2012年,山東東華水泥建立了涵蓋員工培訓(xùn)、健康查體、安全管理、微機(jī)考試、員工幫助計(jì)劃等內(nèi)容的員工素質(zhì)提升系統(tǒng)。現(xiàn)在,每月一次的安全微機(jī)考試成績(jī),可以通過(guò)程序直接進(jìn)入每名員工個(gè)人素質(zhì)提升檔案?!霸囶}隨機(jī)抽取,數(shù)據(jù)直接生成,更客觀、公正,效果更好?!痹摴靖笨偨?jīng)理李明良說(shuō),現(xiàn)在,員工已經(jīng)慢慢喜歡上了安全考試。...