蚌埠海螺完成一季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)

  陽(yáng)春三月，桃花綻放，在這春暖花開(kāi)好時(shí)節(jié)，蚌埠海螺公司全面完成一季度產(chǎn)銷(xiāo)效目標(biāo)任務(wù)。公司一季度水泥生產(chǎn)同比增長(zhǎng)28%，銷(xiāo)售水泥同比增長(zhǎng)28%，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良好開(kāi)局。

  2017年蚌埠海螺公司深入貫徹集團(tuán)、股份公司年會(huì)工作精神，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。對(duì)照會(huì)議精神及吳總工作報(bào)告，組織各級(jí)管理人員層層學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)會(huì)議精神，查擺工作中的不足。2月7日，公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)2017年上半年重點(diǎn)工作研討會(huì)，明確公司上半年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)，研討制定具體措施并分解落實(shí)到責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作的推進(jìn)實(shí)施有抓手。

  召開(kāi)年度工作會(huì)議

  公司明確以抓干部管理，抓市場(chǎng)和成本控制，抓勞動(dòng)生產(chǎn)率、設(shè)備智能化管理、廠區(qū)環(huán)境面貌的提升等六方面為重點(diǎn)的工作思路，并經(jīng)多次研討形成“一管二控三提升”保障措施。

  公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、中層參與，分批次開(kāi)展市場(chǎng)走訪調(diào)研、客戶(hù)拜訪，提升銷(xiāo)量水平。傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)，提升銷(xiāo)售服務(wù)。3月份邀請(qǐng)客戶(hù)來(lái)公司參加座談會(huì)，搭建與客戶(hù)溝通平臺(tái)，聽(tīng)取客戶(hù)需要，通過(guò)做好銷(xiāo)售服務(wù)的改進(jìn)，穩(wěn)定客戶(hù)合作，提升客戶(hù)滿意。

  結(jié)合2017年上半年供應(yīng)市場(chǎng)預(yù)判，圍繞季節(jié)性資源儲(chǔ)備，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)研討并制定實(shí)施方案。1-2月份通過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)條件調(diào)整、積極做好供方和生產(chǎn)之間的有序銜接，有效提升原材料儲(chǔ)量，至2月下旬粉煤灰等材料庫(kù)存均高于既定目標(biāo)，主要原材料庫(kù)存比達(dá)90%以上，對(duì)抑制旺季原材料價(jià)格上揚(yáng)和一季度生產(chǎn)銷(xiāo)售提供了有利保障。

  為確保2017年設(shè)備安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)，蚌埠海螺公司超前謀劃，精心部署全面安排好淡季各項(xiàng)檢修工作，完成了機(jī)電工藝共計(jì)90個(gè)檢修項(xiàng)目，利用四天時(shí)間自營(yíng)完成了4#主減解體大修、偏載精找、高速軸軸承更換和潤(rùn)滑油置換，同時(shí)將扭力軸錐套及松動(dòng)緊固件等隱患一舉消除，為后期磨機(jī)穩(wěn)定生產(chǎn)運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的保障。

  為切實(shí)貫徹落實(shí)十八屆六中全會(huì)、集團(tuán)公司2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議精神，公司黨總支在組織全體黨員學(xué)習(xí)會(huì)議精神的同時(shí)。通過(guò)開(kāi)展供、銷(xiāo)、財(cái)重要崗位人員培訓(xùn)及黨員義務(wù)勞動(dòng)等多形式的實(shí)踐活動(dòng)，將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議精神落實(shí)到實(shí)處。

  成立黨員突擊隊(duì)，對(duì)公司辦公樓前、后綠化帶及原料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理，進(jìn)一步提升廠區(qū)環(huán)境。

  組織開(kāi)展基層經(jīng)營(yíng)崗位專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公司銷(xiāo)售人員、簽單人員及司磅員的業(yè)務(wù)技能，有效防范公司職務(wù)犯罪，提升關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識(shí)。

  公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略，制訂下發(fā)《干部履職管理辦法》，強(qiáng)化干部管理的科學(xué)化，進(jìn)一步完善干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)管理人員向“想干事、能干事、能共事、干成事、敢擔(dān)當(dāng)、不出事”的目標(biāo)努力，建立高效的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。

  二季度，公司全體干部員工將更加努力奮斗，為更好的完成年度目標(biāo)任務(wù)努力沖刺！