中聯(lián):我們始終沒有放棄自主創(chuàng)新主導(dǎo)權(quán)
中聯(lián)重科董事長詹純新:我們始終沒有放棄自主創(chuàng)新的主導(dǎo)權(quán)
1992年,中聯(lián)重科悄然掛牌成立,當(dāng)時僅有8名科技人員,并以50萬元借款起步。
經(jīng)過14年的發(fā)展,如今的中聯(lián)重科總資產(chǎn)已超過40億元,員工6600多人。2006年1—9月份完成銷售收入34億元。
當(dāng)年的“小院”已躋身中國企業(yè)500強、中國機械工業(yè)100強、世界工程機械50強之列,形成了與世界同行業(yè)強勢品牌一爭短長的競爭實力。
“我們成功的核心就是始終沒有放棄自主創(chuàng)新的主導(dǎo)權(quán)!”中聯(lián)重科董事長詹純新說,當(dāng)初跟中聯(lián)同期進(jìn)入混凝土輸送泵的兩家企業(yè),沈陽一家引進(jìn)德國技術(shù)的企業(yè),已經(jīng)破產(chǎn),湖北建機引進(jìn)日本技術(shù),也宣告失敗,而同在工程機械領(lǐng)域中聯(lián)重科卻迅速崛起。
自主創(chuàng)新激活傳統(tǒng)國企
“依靠自主創(chuàng)新,中聯(lián)重科形成了了持續(xù)壯大的發(fā)展勢頭,這也讓我們有實力參與傳統(tǒng)國企的改革、改組和改造,握指成拳,聚集能量?!闭布冃逻@樣認(rèn)為。
中聯(lián)重科兼并湖南機床廠、重組并購浦沅集團(tuán),均獲得了良好的效果。中聯(lián)重科以無形的企業(yè)文化融合帶動企業(yè)有形的資產(chǎn)整合,導(dǎo)入了“淘汰你的人不是你的競爭者,而應(yīng)是你自己”的全新觀念;此外,中聯(lián)重科植入企業(yè)新的機制和新的管理模式,依靠體制機制的創(chuàng)新,激活傳統(tǒng)國企自身的自主創(chuàng)新能力,使其重新煥發(fā)生機;三是整合了并購雙方的人才、技術(shù)、市場、管理資源,形成了合力。
在重組并購后的第一年,湖南機床廠各項經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高,利潤是原來的3倍;浦沅集團(tuán)當(dāng)年實現(xiàn)的利潤超過重組并購前15年利潤的總和。
這兩宗涉及人數(shù)過8000人的重組并購,不僅沒有人員下崗,而且企業(yè)經(jīng)濟效益還快速提升,員工收入大幅提高,較好地處理了改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,被業(yè)內(nèi)稱之為“中聯(lián)模式”。
自主創(chuàng)新完善產(chǎn)業(yè)鏈
在自身規(guī)?;l(fā)展的同時,中聯(lián)重科充分認(rèn)識到,現(xiàn)代市場競爭不僅是企業(yè)與企業(yè)的競爭,更是產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的競爭,健全自主創(chuàng)新的社會化協(xié)作體系,提高自主配套能力,是增強核心競爭力的重要環(huán)節(jié),也是企業(yè)對地方經(jīng)濟發(fā)展、對社會的一種責(zé)任。
中聯(lián)重科從管理、技術(shù)、文化、資本等各方面整合了協(xié)作配套廠,將其納入公司統(tǒng)一的供應(yīng)鏈管理,加強對上游配套企業(yè)的輻射,發(fā)揮中聯(lián)在產(chǎn)業(yè)鏈中的主體作用,打造產(chǎn)業(yè)集群,推動了行業(yè)生態(tài)鏈特別是本土配套企業(yè)的共同繁榮發(fā)展。
目前,在中聯(lián)周邊形成了一個由上百家極具活力的中小配套企業(yè)形成的企業(yè)群體。中聯(lián)重科配套廠湖南中立工程機械公司,已從當(dāng)初幾十人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作坊發(fā)展成為產(chǎn)值近億元的長沙市利稅大戶,并安排農(nóng)民工就業(yè)300多人。
自主創(chuàng)新推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步
“作為有國家科研院所背景的企業(yè),我們以引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步為責(zé)任?!?
詹純新認(rèn)為,一是要把握行業(yè)技術(shù)進(jìn)步方向,發(fā)揮好引領(lǐng)作用;二是要注重前瞻性技術(shù)、核心技術(shù)和共性技術(shù)的研究,發(fā)揮好推動行業(yè)科技持續(xù)進(jìn)步的中堅作用;三是注重國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂,發(fā)揮好標(biāo)桿作用。
以混凝土泵送機械為例,1992年前國內(nèi)市場被國外產(chǎn)品壟斷,在中聯(lián)重科的帶動下,國內(nèi)生產(chǎn)廠家已達(dá)上百家之多,我國自主品牌產(chǎn)品不僅奪回95%以上的國內(nèi)市場,而且已銷往海外市場,擁有了與跨國公司抗衡的能力。
目前,中聯(lián)重科的專業(yè)技術(shù)人員占全體員工的40%以上,其中,享受政府特殊津貼21人,國家和省部級中青年專家9人。自主創(chuàng)新讓中聯(lián)重科充分履行了引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的重要職責(zé)。近年來,先后主持、參與了300多項國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂,是178項有效標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂歸口單位。先后完成重大科研和新產(chǎn)品課題645項,獲國家專利143項,其中,“九五”、“十五”和“863”等國家重點科技攻關(guān)課題25項、專題55項。
在引領(lǐng)行業(yè)科技水平整體提升的進(jìn)程中,中聯(lián)重科創(chuàng)造了許多的國內(nèi)第一。
在經(jīng)濟全球化浪潮撲面而來的21世紀(jì),中聯(lián)重科通過技術(shù)、市場和資本的紐帶,聯(lián)結(jié)行業(yè)內(nèi)骨干企業(yè),整合資源、優(yōu)化配置,大規(guī)模、高起點地推進(jìn)和振興中國機械裝備行業(yè)的科技進(jìn)步。 |
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