梁穩(wěn)根:挺立股改潮頭

      春夏之交,我駐守三一重工一個月,親歷“中國股改第一股”從山重水復(fù)到柳暗花明的過程。時隔半年,梁穩(wěn)根董事長的一句話仍縈繞耳際:“國家之責(zé)大于公司之利?!?BR>
      “每10股送3.5股派8元現(xiàn)金。”股權(quán)分置改革早已全面鋪開,再去回顧對照中國股改第一股的對價支付方案,令人嗟嘆:先行者難免要吃虧。

      梁穩(wěn)根當時接受記者采訪時表明心跡:三一的創(chuàng)業(yè)者出生卑微,但讀了大學(xué),有一種改變命運、成就事業(yè)、實現(xiàn)人生目標的愿望,這種愿望促使我們自強不息,并付出超常的艱辛與努力,去培植一塊改革的“試驗田”。

      “我們是抱著為企業(yè)獲得一個強大的資本運作平臺,完善公司治理結(jié)構(gòu)的目的而上市的。但股權(quán)分置的制度設(shè)計,使中國資本市場變成了一個功能不全的資本市場。我們認為必須改革。三一重工一直想推動股權(quán)分置改革,愿意充當“證券市場改革的試驗田?!比恢毓?zhí)行總裁向文波是這樣詮釋率先股改的動因。

      那時阻力重重,流通股東因投資虧損而遷怒于股改,媒體頻頻發(fā)難,經(jīng)濟學(xué)界甚至政府官員對股改認識也不統(tǒng)一……

      三一人苦口婆心地和投資者交流溝通。關(guān)鍵時刻,梁穩(wěn)根毅然提高了對價支付標準,并鄭重宣布:“我有生之年絕不放棄對三一的控股權(quán)”。他還表示,股權(quán)分置改革一旦成功,將加速三一的內(nèi)部資源整合。作為三一重工的母體,三一集團將最優(yōu)質(zhì)的項目整合到三一重工,傾全力做好上市公司。確保5年后三一重工不做工程機械以外的產(chǎn)業(yè),三一集團內(nèi)其他企業(yè)也不做工程機械產(chǎn)品。
正是在強烈的歷史與社會責(zé)任感的驅(qū)使下,三一重工才能以自我犧牲的精神,勇于開拓的步伐,成功破解了中國股市“頭號難題”。

      如今,“送股+現(xiàn)金+承諾”以及“出臺方案-溝通-修改方案”的“三一模式”成為股改的主流模式,三一重工股改的溝通之道為后續(xù)公司提供了可操作性經(jīng)驗。梁穩(wěn)根樹立了“中國股改風(fēng)向標”。

      6月17日,三一集團發(fā)布公告,稱將在股權(quán)分置改革方案實施后的兩個月之內(nèi),增持三一重工社會公眾股份。其后,三一集團開始通過二級市場購買G三一股票,2個月總計購買了占其總股本2.15%的1000余萬股流通股。有證券分析師認為,三一集團推出的資金增持流通股穩(wěn)定股價的創(chuàng)新,成為當前中國全面股改的一個重要穩(wěn)定機制。

      近期,受中國宏觀調(diào)控與股民投資意識的影響,三一重工的股票也隨大盤走勢下跌。10月11日,三一集團再次發(fā)布增持三一重工股票公告,宣布在一年內(nèi)掏出不超過2億元資金進一步增持流通股。向文波如此回應(yīng)媒體的疑慮:“增持,既是對承諾的兌現(xiàn),也是一種投資需求。”

      向文波說,三一重工質(zhì)地優(yōu)良,具有良好的成長性,但由于市場環(huán)境的影響,其市值被低估,這有損其全體股東的共同利益。三一集團作為大股東,有責(zé)任表達對三一重工未來發(fā)展的信心,有義務(wù)強化全體股東價值取向的一致性。

      日前,向文波向記者感言:三一率先提出并表決通過股改方案,振奮了股權(quán)分置改革的信心。作為創(chuàng)新者,三一當時的股改成敗,直接關(guān)系到中國股市的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟體系的長遠建設(shè),其影響力極其深遠。

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2024-12-25 22:30:57