拉法基關(guān)于印尼員工解雇事件說明
拉法基有關(guān)印尼Aceh Besar解雇員工事件說明。在8月4日的Indonesia-Relief.org網(wǎng)站上發(fā)布的有關(guān)“拉法基解雇印尼Aceh地區(qū)70%的員工”內(nèi)容的解釋。首先新聞標(biāo)題說拉法基將解雇Aceh地區(qū)70%的員工是完全不正確的。為滿足Lhoknga工會和拉法基員工的要求,拉法基確實有實行自愿辭職的計劃。海嘯之后Lhoknga工會曾問拉法基是否有可能實行自愿辭職計劃。這個計劃已在公司管理層和Lhoknga工會得到很好的協(xié)調(diào)。這項計劃,再次說明,是自愿的。選擇繼續(xù)工作還是辭職完全由員工自己決定。
除了經(jīng)濟(jì)利益外,自愿辭職計劃還提供職業(yè)培訓(xùn),工作轉(zhuǎn)換輔助,商業(yè)咨詢和資金支持等服務(wù)。拉法基已為200多名Lhoknga社區(qū)人員提供了職業(yè)培訓(xùn),他們中至少有80%的通過這項培訓(xùn)找到工作。我們相信這些培訓(xùn)能幫助員工。
另外,這些培訓(xùn)還對拉法基員工的家庭成員開放,同時也對在海嘯中遇難的員工的家屬開放。新聞中“拉法基只追求經(jīng)濟(jì)利益“是不真實的。海嘯災(zāi)難之后,除拉法基承諾的連續(xù)發(fā)放員工7個月薪水外,拉法基還為員工及其家屬和周圍的社區(qū)給予大量的幫助,這些都已做到位,盡管拉法基在次此海嘯中也受到很大的影響。
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