國(guó)資委要求做好2013央企管理提升活動(dòng)

　　國(guó)資委網(wǎng)站26日就做好2013年中央企業(yè)管理提升活動(dòng)作出通知。今年管理提升活動(dòng)總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以提高質(zhì)量和效益為中心，統(tǒng)籌推進(jìn)專項(xiàng)提升，推動(dòng)活動(dòng)深入基層，切實(shí)做好控本經(jīng)營(yíng)，著力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。

　　通知提出，保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定增長(zhǎng)是2013年工作的基本要求。中央企業(yè)要始終堅(jiān)持過(guò)緊日子的思想，大力推行精益管理，向管理要效益、要紅利，實(shí)現(xiàn)效益合理增長(zhǎng)。

　　關(guān)于做好2013年中央企業(yè)管理提升活動(dòng)

　　有關(guān)工作的通知

　　各中央企業(yè)：

　　2013年是中央企業(yè)管理提升活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵一年，根據(jù)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和中央企業(yè)管理提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，確定今年管理提升活動(dòng)總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以提高質(zhì)量和效益為中心，統(tǒng)籌推進(jìn)專項(xiàng)提升，推動(dòng)活動(dòng)深入基層，切實(shí)做好控本經(jīng)營(yíng)，著力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)更加有力的工作，促進(jìn)企業(yè)管理水平全面提升，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)就做好2013年管理提升活動(dòng)的有關(guān)工作通知如下：

　　一、以對(duì)標(biāo)為抓手，做實(shí)專項(xiàng)提升，確保重點(diǎn)突破

　　統(tǒng)籌推進(jìn)專項(xiàng)提升，全面落實(shí)整改措施是2013年管理提升工作的重點(diǎn)。各中央企業(yè)要廣泛開(kāi)展與先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)指標(biāo)的對(duì)標(biāo)，明確差距，細(xì)化措施，認(rèn)真整改，抓好落實(shí)。

　　1.進(jìn)一步深化對(duì)標(biāo)管理，找準(zhǔn)提升方向。要緊緊抓住對(duì)標(biāo)這一手段，結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，合理選擇對(duì)標(biāo)標(biāo)桿，科學(xué)制定量化、具有挑戰(zhàn)性的改進(jìn)目標(biāo)，通過(guò)對(duì)標(biāo)傳導(dǎo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，促進(jìn)專項(xiàng)提升工作深入開(kāi)展。國(guó)資委相關(guān)廳局將針對(duì)13個(gè)專項(xiàng)提升領(lǐng)域分別提出量化的對(duì)標(biāo)指標(biāo)，并分批組織開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)研討。

　　2.進(jìn)一步細(xì)化工作方案，推進(jìn)專項(xiàng)提升。要按照“四定四落實(shí)”工作要求，扎實(shí)做好專項(xiàng)提升方案的優(yōu)化工作，做到工作再細(xì)化、措施再具體、重點(diǎn)再突出、推動(dòng)再有力。要在全面推進(jìn)前期確定重點(diǎn)提升領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，抓住3至5個(gè)制約和影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，集中力量，重點(diǎn)攻關(guān)，確保取得突破。請(qǐng)各中央企業(yè)于3月15日前將細(xì)化完善后的專項(xiàng)提升工作方案和重點(diǎn)突破工作計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　3.進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)施過(guò)程的跟蹤檢查，做實(shí)專項(xiàng)提升。要通過(guò)多種形式加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)提升工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查，切實(shí)做到“二不減、三不降”，即不減少整改的工作措施、不減少解決問(wèn)題的資源投入，不降低專項(xiàng)提升的預(yù)期工作目標(biāo)、不降低整改措施的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、不降低專項(xiàng)提升工作的責(zé)任考核，確保專項(xiàng)提升工作不走過(guò)場(chǎng)。

　　二、組織開(kāi)展管理診斷下基層工作，解決基層共性問(wèn)題

　　企業(yè)基層的廣泛參與是做好管理提升活動(dòng)的重要基礎(chǔ)，也是檢驗(yàn)活動(dòng)成效的重要指標(biāo)。為推動(dòng)活動(dòng)深入基層取得實(shí)效，中央企業(yè)要全面開(kāi)展集團(tuán)總部管理診斷下基層工作。

　　1.抓住重點(diǎn)集中解決基層企業(yè)的共性問(wèn)題。管理診斷下基層工作對(duì)象是基層企業(yè)的管理問(wèn)題，要以解決基層企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，做好基層企業(yè)管理需求的調(diào)研，突出重點(diǎn)，抓住基層企業(yè)管理上的突出矛盾和共性問(wèn)題，開(kāi)展集團(tuán)總部管理診斷下基層工作。

　　2.以點(diǎn)帶面做好現(xiàn)場(chǎng)診斷工作。管理診斷下基層工作難點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng)診斷，企業(yè)可借鑒國(guó)資委牽頭組織的管理診斷基層行的基本做法，以集團(tuán)總部為實(shí)施主體，以內(nèi)部管理專家為主要力量，確定試點(diǎn)企業(yè)，通過(guò)解剖麻雀、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、邊診邊改、邊查邊改、復(fù)制推廣的方式，以點(diǎn)帶面推動(dòng)管理診斷下基層工作有序開(kāi)展。

　　3.抓好后續(xù)整改措施的落實(shí)。管理診斷下基層工作重點(diǎn)是問(wèn)題整改和經(jīng)驗(yàn)推廣，要認(rèn)真編制整改方案，切實(shí)做好方案的實(shí)施和效果的跟蹤，定期對(duì)措施的落實(shí)情況進(jìn)行抽查，并做好考核監(jiān)督，確保管理診斷下基層工作取得實(shí)效。企業(yè)要在活動(dòng)第二階段結(jié)束前完成現(xiàn)場(chǎng)診斷的試點(diǎn)工作，并形成下一步整改和推廣工作方案，在問(wèn)題整改和推廣時(shí)間上不設(shè)時(shí)限，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況具體安排。

　　三、有效運(yùn)用精益管理方法，狠抓降本增效

　　保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定增長(zhǎng)是2013年工作的基本要求。中央企業(yè)要始終堅(jiān)持過(guò)緊日子的思想，大力推行精益管理，向管理要效益、要紅利，實(shí)現(xiàn)效益合理增長(zhǎng)。

　　1.引入精益思想，做好浪費(fèi)辨識(shí)工作。要樹(shù)立精益管理理念，用好精益管理方法，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程分析入手，做好流程梳理和浪費(fèi)辨識(shí)工作，精簡(jiǎn)或消除不創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)，以最優(yōu)品質(zhì)、最低成本和最高效率對(duì)市場(chǎng)需求作出快速響應(yīng)。

　　2.突出重點(diǎn)，狠抓強(qiáng)基固本工作。要繼續(xù)將基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練作為降本增效的重要內(nèi)容，從各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、信息化建設(shè)入手，全面查找和消除企業(yè)管理中存在的基礎(chǔ)性問(wèn)題，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化水平的明顯提升。

　　3.統(tǒng)籌推進(jìn)，做好系統(tǒng)降本工作。要圍繞研發(fā)設(shè)計(jì)到運(yùn)營(yíng)操作各個(gè)層面，大力實(shí)施系統(tǒng)降本。既要注重單個(gè)指標(biāo)的優(yōu)化，又要注重整體降本；既要重視小改小革，又要強(qiáng)調(diào)科技降本；既要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，又要提倡全員降本；既要重視短期效益，又要注重長(zhǎng)期績(jī)效。

　　四、落實(shí)機(jī)構(gòu)，健全制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制

　　管理提升是中央企業(yè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，兩年活動(dòng)期間除了要在解決制約和影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵管理問(wèn)題上有所突破外，更重要的是要以活動(dòng)為契機(jī)，建立起持續(xù)推動(dòng)管理提升的工作機(jī)制，不斷引發(fā)、促成新的管理提升。

　　1.完善機(jī)構(gòu)、落實(shí)責(zé)任。要進(jìn)一步健全企業(yè)管理部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職能分工，充實(shí)專業(yè)管理人員，形成強(qiáng)化企業(yè)管理的合理組織結(jié)構(gòu)。中央企業(yè)集團(tuán)公司和重要的子公司、子企業(yè)要設(shè)立負(fù)責(zé)企業(yè)管理的專職部門(mén)，其他企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際，可以設(shè)立負(fù)責(zé)企業(yè)管理的專職部門(mén)，也可以明確抓企業(yè)管理職能的責(zé)任部門(mén)和崗位。

　　2.鞏固成果、完善工作制度。要及時(shí)總結(jié)提煉管理提升工作經(jīng)驗(yàn)，以標(biāo)準(zhǔn)和制度體系加以固化。要利用好考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，激勵(lì)員工自發(fā)、持續(xù)地圍繞本職工作做好管理提升，并通過(guò)建章立制、采用信息化等手段固化管理提升成果。

　　3.做好活動(dòng)與日常工作的融合。要切實(shí)做好管理提升活動(dòng)和企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合，把活動(dòng)效果體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)化、效率的提高、漏洞的減少、短板的彌補(bǔ)和瓶頸的突破上來(lái)，杜絕“兩手抓”、“兩張皮”，提高融合度。

　　五、有關(guān)工作要求

　　1.進(jìn)一步加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨委（黨組）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)管理提升活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，建立起責(zé)任明確、分工協(xié)調(diào)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作體系。企業(yè)管理提升活動(dòng)辦公室要切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的組織管理，協(xié)調(diào)各方，推動(dòng)落實(shí)。要在活動(dòng)中深入貫徹中央政治局八項(xiàng)規(guī)定精神，大力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升工作質(zhì)量和效率。

　　2.進(jìn)一步做好活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)工作。各企業(yè)要利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種形式大力開(kāi)展活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，在工作中挖掘先進(jìn)典型，推廣工作經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)全體干部員工參與管理提升的自覺(jué)性，營(yíng)造關(guān)心支持管理提升的良好氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作加快開(kāi)展。

　　3.狠抓各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。各企業(yè)要在確保工作質(zhì)量的前提下抓好活動(dòng)的進(jìn)度，做到內(nèi)容不少、程序不減、進(jìn)度不變，保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)，確保活動(dòng)第二階段在8月底如期轉(zhuǎn)段。國(guó)資委將定期了解活動(dòng)進(jìn)展情況，對(duì)工作相對(duì)薄弱的企業(yè)，督促其開(kāi)展“回頭看”和“補(bǔ)課”，并組織相關(guān)廳局、借助監(jiān)事會(huì)等對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　4.加強(qiáng)企業(yè)間溝通交流。要進(jìn)一步加強(qiáng)與先進(jìn)企業(yè)的學(xué)習(xí)交流，請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短，推動(dòng)管理水平的共同提高。中央企業(yè)管理提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)間交流學(xué)習(xí)工作的協(xié)調(diào)，促進(jìn)中央企業(yè)間的良性互動(dòng)。

　　5.及時(shí)反饋活動(dòng)信息材料。各企業(yè)要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各相關(guān)廳局和監(jiān)事會(huì)的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)反饋活動(dòng)中的典型案例、工作經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)亮點(diǎn)等信息材料，以便國(guó)資委及時(shí)、全面、準(zhǔn)確掌握企業(yè)工作情況，指導(dǎo)下一步工作。2013年主要報(bào)送的材料及時(shí)間為：第二階段工作進(jìn)展情況應(yīng)于3月、6月底前各報(bào)送一次，工作總結(jié)于8月底前報(bào)送；第三階段工作方案應(yīng)于轉(zhuǎn)段后20天內(nèi)報(bào)送；“管理診斷下基層”工作方案于3月底前報(bào)送，工作進(jìn)展情況及時(shí)報(bào)送，基層行工作總結(jié)于8月底前報(bào)送；對(duì)標(biāo)管理、開(kāi)源節(jié)流降本增效及相關(guān)重要工作情況及時(shí)報(bào)送。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳

　　2013年2月23日

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