明年起無中國國籍人士不能報考公務(wù)員
依照這部法律,公務(wù)員應(yīng)當具備的條件還包括:年滿十八周歲;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有符合職位要求的文化程度和工作能力;法律規(guī)定的其他條件。對照上述規(guī)定可以發(fā)現(xiàn),法律沒有明確規(guī)定公務(wù)員必須具備什么學(xué)歷,也沒有回答乙肝病毒攜帶者是否可以參加公務(wù)員考試。
公務(wù)員法規(guī)定了16項公務(wù)員必須遵守的紀律,即禁止公務(wù)員發(fā)生的行為。該法還明確規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職,應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準,并不得領(lǐng)取兼職報酬。
法律規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的,或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。法律規(guī)定,對于上級錯誤的決定和命令,公務(wù)員可以說“不”。此外,公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度,國家建立公務(wù)員工資的正常增資機制。按照法律規(guī)定,公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。國家實行工資調(diào)查制度,定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員法還明確規(guī)定下列三種人員不得錄用為公務(wù)員:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
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