金隅集團發(fā)布2024-2026年股東回報規(guī)劃，承諾每年每股現(xiàn)金紅利不低于0.05元，現(xiàn)金分紅總額不少于年度凈利潤30%，確保股東穩(wěn)定回報。...

守正篤實、久久為功。綠色礦山之路只有“進行時”，沒有“完成時”，四川北川中聯(lián)將堅定不移走好生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，加快推進國家級綠色礦山創(chuàng)建步伐，繼續(xù)用生態(tài)之筆描繪綠色礦山的最美底色，以綠色發(fā)展新成效不斷激發(fā)新質生產(chǎn)力。...

重慶四方新材股份有限公司制定總經(jīng)理工作細則，明確總經(jīng)理職責、任職資格、工作程序及考核機制，規(guī)范公司經(jīng)營管理。...

請?zhí)峁┧岬降奈恼抡?，這樣我能夠幫你提煉關鍵內容，并總結出50字以內的關鍵結論。...

四川北川中聯(lián)通過生態(tài)修復、資源綜合利用及科技創(chuàng)新，持續(xù)推進礦山綠色智能化建設，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境保護與資源高效利用，榮獲省級“綠色礦山”稱號，并致力于國家級綠色礦山創(chuàng)建。...

冀東水泥決定不向下修正“冀東轉債”轉股價格，直至2024年底，即便再次觸發(fā)修正條件也不例外；下一修正周期自2025年初開始。...

周潔，鄧州中聯(lián)水泥混凝土試驗員，嚴控原料質量，優(yōu)化配方降低成本，培養(yǎng)新人，助力企業(yè)高質量發(fā)展，榮獲多項榮譽。...

您的請求中缺少具體的文章內容，因此我無法提供精確的總結。但基于您的要求，假如這是一個華潤建材科技2024中期業(yè)績報告，一個大致的總結可能是：“華潤建材科技發(fā)布2024年中期業(yè)績報告，具體財務指標顯示公司經(jīng)營狀況?！? 請?zhí)峁┰敿殐热菀员阄夷芙o出更準確的回答。...

冀東水泥公告顯示，截至2024年8月14日，公司股票已有10個交易日收盤價低于轉股價13.11元/股的85%，若繼續(xù)低于此水平，可能觸發(fā)轉股價格向下修正條件。當前轉股期限為2021年5月11日至2026年11月4日。...

平原同力水泥通過創(chuàng)新質量管理、優(yōu)化生產(chǎn)配方降低成本、強化質量管理和人才培養(yǎng)，榮獲多項榮譽，將持續(xù)深化質量管理和技術創(chuàng)新，發(fā)揮質量強企作用。...

通過特別訪談，展現(xiàn)了水泥、骨料與商混在建筑中的重要角色與合作，它們不僅確保建筑的堅固與安全，還承載著"材料創(chuàng)造美好世界"的使命，共同構筑城市的未來。...

塔牌集團規(guī)劃于2024-2026年間，每年現(xiàn)金分紅比例不低于凈利潤70%，每股分紅不少于0.45元，以穩(wěn)定回報股東并促進公司高質量發(fā)展。...

平?jīng)龉久鎸κ袌鎏魬?zhàn)，實施“加減法”策略，通過嚴格質量控制、優(yōu)化配料、精細操作和生產(chǎn)組織精細化，有效降低成本，提升產(chǎn)品質量與效率，激活企業(yè)發(fā)展新動能。...

媒體參訪顯示，中國建材集團通過科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，在新質生產(chǎn)力方面取得顯著成就。旗下企業(yè)如合肥南方水泥、中材科技（蘇州）、北新嘉寶莉等，在綠色建材、氫能儲運裝備、涂料等領域實現(xiàn)技術突破與市場領先地位，展現(xiàn)出高質量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級的強大動能。特別是中材科技（蘇州）在儲氫氣瓶技術上的突破，為氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。中國建材集團正通過科研成果轉化，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)革新與新興產(chǎn)業(yè)壯大，成為建材行業(yè)新質生產(chǎn)力的典范。...

徐州中聯(lián)徐繼強深耕礦山管理，通過精細調度提升資源利用率至100%，保障安全生產(chǎn)業(yè)績，同時推進復綠工程，大幅節(jié)約成本，彰顯榜樣力量。...

各子公司在面臨外部環(huán)境惡化和行業(yè)壓力下，采取積極應對策略。新材料公司通過技術創(chuàng)新和市場多元化，提升產(chǎn)品收率和降低成本，布局海外市場并加強品牌建設。菲納斯調整經(jīng)營策略，優(yōu)化產(chǎn)供銷流程，提升生產(chǎn)效率，穩(wěn)固市場地位。先嗇農(nóng)業(yè)完成土地整治，推進種植規(guī)劃，構建田園綜合體，力求農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展?？仆柦档凸芾沓杀荆邪l(fā)降成本產(chǎn)品，調整銷售策略以提高銷量和利潤。各子公司聚焦內部管理，增強競爭力，尋求變革以應對困難。...

金隅集團2023年年度權益分派實施公告宣布了分紅計劃，具體細節(jié)未在摘要中給出。需查看公告全文以獲取詳細信息，包括分紅比例、時間安排等?？偨Y需包含具體數(shù)據(jù)，故此摘要無法直接提供結論。...

金隅集團2023年年度權益分派方案為每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.025元，股權登記日為2024年7月25日，除權（息）日和現(xiàn)金紅利發(fā)放日為7月26日。該方案已在2024年6月6日的股東大會上審議通過。不同類型的投資者將根據(jù)相關稅收政策獲得不同處理。...

中國能建葛洲壩水泥公司的石門公司科研團隊成功研發(fā)出超低溫環(huán)境下低密度深海油井固井材料，解決了超低溫固井技術難題。團隊面對挑戰(zhàn)，經(jīng)過長期努力和反復試驗，最終創(chuàng)造出低溫早強水泥，應用于中海油和青海油田，帶來顯著經(jīng)濟效益。他們秉持客戶導向和創(chuàng)新精神，致力于特種水泥產(chǎn)品的研發(fā)與性能提升。...

中國巨石通過持續(xù)創(chuàng)新在玻纖行業(yè)實現(xiàn)從追趕者到領跑者的轉變，擁有100%自主知識產(chǎn)權的關鍵技術和裝備，成為全球化布局的領先企業(yè)。公司重視全員創(chuàng)新，每年投入大量資金獎勵創(chuàng)新，專利數(shù)量行業(yè)領先。中國巨石積極實施國際化戰(zhàn)略，通過海外建廠降低貿(mào)易壁壘，提高毛利率，并涉足智能制造和新能源領域，拓展產(chǎn)業(yè)鏈，致力于發(fā)展新質生產(chǎn)力。...

東方希望飼料板塊2024年半年度會議強調“四大觀念”重要性，倡導干部踐行“榜樣、教師、教練”角色，反對官僚主義和形式主義。董事長劉永行呼吁形成強勢“我”勢文化，培養(yǎng)員工責任意識，追求高質量發(fā)展?？偨?jīng)理張亞飛指出要面對挑戰(zhàn)，對標優(yōu)秀，改進產(chǎn)品和經(jīng)營，打造競爭優(yōu)勢。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

中國建材集團通過科技創(chuàng)新和綠色發(fā)展，升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，打造智能化、綠色化的高端發(fā)展模式。水泥工廠實現(xiàn)綠色轉型，高端裝備如輥壓機實現(xiàn)效率和環(huán)保提升，新材料如氮化硅陶瓷材料打破國外壟斷，應用于新能源汽車。此外，公司在氫能儲運技術方面取得突破，推動氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過資源整合，如收購嘉寶莉，加強涂料業(yè)務，促進產(chǎn)業(yè)集中度提升和數(shù)字化轉型。整體來看，中國建材集團正通過新質生產(chǎn)力的培育，引領建材行業(yè)高質量發(fā)展。...

中材國際宣布2024年度“提質增效重回報”行動方案，聚焦提升經(jīng)營質量、積極回報股東、規(guī)范高效運作、強化投關管理和完善ESG治理。公司承諾未來三年現(xiàn)金分紅比例逐年增長，旨在保障投資者權益，推動可持續(xù)發(fā)展。...

尖峰集團宣布2023年年度權益分派方案，每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.1元，股權登記日為2024年7月15日，除權（息）日和現(xiàn)金紅利發(fā)放日為7月16日。公司已就相關稅收規(guī)定進行了說明。...

為支持大氣污染防治工作，促進大氣質量改善，現(xiàn)下達2024年大氣污染防治資金，用于支持開展減污降碳等方面相關工作。...

西部建設在2023年的年度權益分派中公布了具體的實施方案，這是對公司股東的分紅計劃。具體內容包括每股派發(fā)現(xiàn)金紅利，是公司經(jīng)營業(yè)績的體現(xiàn)，旨在回報投資者。...

天山材料在貴州福泉召開會議，聚焦替代燃料和助磨劑的使用。會議強調降低助磨劑成本，試點自制復配使用，并優(yōu)化助磨劑配方。同時，推動低成本替代燃料項目，加強安全環(huán)保管理，適應新的水泥生產(chǎn)標準，應對產(chǎn)能置換政策影響。各區(qū)域公司需積極參與并采取相應措施。...

西藏天路股份有限公司制定了2024年至2026年的股東回報規(guī)劃，承諾在盈利且現(xiàn)金流充足的前提下，每年至少進行一次現(xiàn)金分紅，最低分紅比例為當年可分配利潤的10%，并且最近三年現(xiàn)金分紅總額不少于年均可分配利潤的30%。公司將綜合考慮經(jīng)營狀況、投資計劃和資金需求來制定分配方案，并與股東溝通后由股東大會審議決定。...

西藏天路2023年年度股東大會順利召開，審議通過了包括年度報告、董事會報告、監(jiān)事會報告、財務決算、利潤分配、獨立董事述職報告、董事監(jiān)事薪酬、續(xù)聘會計師事務所、確認關聯(lián)交易、未來三年股東回報規(guī)劃及修改公司章程等12項議案，所有議案均獲得通過，無否決情況。...

海螺水泥宣布2023年年度權益分派方案，每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.96元。股權登記日為2024年6月21日，除權除息日和現(xiàn)金紅利發(fā)放日均為6月24日。差異化分紅考慮了公司回購股份，不涉及資本公積轉增股本。個人股東和部分機構投資者的紅利將根據(jù)持股期限和相關稅收政策進行扣稅。...

海螺水泥2023年度權益分派方案為每股現(xiàn)金紅利0.96元，股權登記日為2024年6月21日，除權除息日和現(xiàn)金紅利發(fā)放日均為6月24日。差異化分紅適用于A股，不涉及資本公積轉增股本。個人股東和基金持股超1年暫免個稅，QFII股東按10%稅率代扣所得稅，其他投資者繳納稅費后實際獲得的紅利金額會有所不同。...

北京市競天公誠律師事務所為安徽海螺水泥股份有限公司關于2023年度差異化權益分派（不包含回購股份）提供法律意見，確認該行為符合相關法律法規(guī)，不會損害公司和股東利益，已獲公司董事會和股東大會審議批準。...

抱歉，您沒有提供具體的文章內容。請?zhí)峁┕娴脑敿毿畔?，我才能幫您總結出關鍵結論。...

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吉林亞泰集團2023年年度股東大會由吉林秉責律師事務所見證，會議程序、召集人資格、出席人員資格、表決程序和表決結果均合法有效。大會審議并通過了包括年度董事會、監(jiān)事會工作報告、財務決算及預算、利潤分配、續(xù)聘審計機構、日常關聯(lián)交易等議案。...

亞泰集團2023年年度股東大會順利召開，審議通過了包括董事會、獨立董事、監(jiān)事會工作報告，財務決算與預算報告，利潤分配方案，續(xù)聘審計機構，日常關聯(lián)交易及未來三年股東回報規(guī)劃等議案，所有議案均獲通過，無否決項。...

吉林亞泰集團2023年年度股東大會由吉林秉責律師事務所見證，會議依法合規(guī)召開，召集人和出席人員資格有效，對多個議案進行了表決，表決結果合法有效。...

吉林亞泰集團2023年年度股東大會由吉林秉責律師事務所見證，會議程序、召集人資格、出席人員資格、表決程序和表決結果均合法有效。大會審議并通過了包括年度董事會、監(jiān)事會工作報告、財務決算及預算、利潤分配、續(xù)聘審計機構、日常關聯(lián)交易等議案。...

亞泰集團2023年年度股東大會順利召開，審議通過了包括董事會、獨立董事、監(jiān)事會工作報告，財務決算與預算報告，利潤分配方案，續(xù)聘審計機構，日常關聯(lián)交易及未來三年股東回報規(guī)劃等議案，所有議案均獲通過，無否決項。...

吉林亞泰集團2023年年度股東大會由吉林秉責律師事務所見證，會議依法合規(guī)召開，召集人和出席人員資格有效，對多個議案進行了表決，表決結果合法有效。...

吉林亞泰集團2023年年度股東大會由吉林秉責律師事務所見證，會議程序、召集人資格、出席人員資格、表決程序和表決結果均合法有效。大會審議并通過了包括年度董事會、監(jiān)事會工作報告、財務決算及預算、利潤分配、續(xù)聘審計機構、日常關聯(lián)交易等議案。...

亞泰集團2023年年度股東大會順利召開，審議通過了包括董事會、獨立董事、監(jiān)事會工作報告，財務決算與預算報告，利潤分配方案，續(xù)聘審計機構，日常關聯(lián)交易及未來三年股東回報規(guī)劃等議案，所有議案均獲通過，無否決項。...

白山北方水泥公司克服競爭壓力，通過關鍵技改提升生產(chǎn)效率和降低成本。改造措施包括預熱器降阻、分級燃燒和生物質燃料利用，有效增加產(chǎn)量、節(jié)能和改善環(huán)境影響。此外，優(yōu)化生料配方和應對新水泥標準也取得成果。通過問題導向策略，解決了物料運輸和儲存成本問題，實現(xiàn)低堿水泥配方的降本突破。公司將持續(xù)采用新技術以驅動企業(yè)發(fā)展。...

廣東三和管樁股份有限公司宣布2023年年度權益分派方案，每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.05元（含稅），不送紅股，不轉增股本。該方案已在2024年5月16日的年度股東大會上通過，并將于2024年6月18日為股權登記日，6月19日為除權除息日。公司已考慮回購股份的影響，實際分紅總額為29,815,632元。...

北新建材宣布2023年度權益分派方案：將以總股本1,689,507,842股為基數(shù)，每股派發(fā)現(xiàn)金紅利8.35元（含稅），共計分配利潤1,410,739,048.07元。股權登記日為2024年6月18日，除權除息日為6月19日。...

華新水泥2023年年度權益分派方案為每股現(xiàn)金紅利0.53元，不涉及送轉。股權登記日為2024年6月17日，除權除息日和現(xiàn)金紅利發(fā)放日為2024年6月18日。公司已審議通過該方案，并對不同類型的投資者明確了相應的稅收處理。...

馬鞍山市積極推進無廢城市建設，包括完善協(xié)調機制、源頭減量、強化基礎設施建設和加強無廢文化宣傳。安徽省生態(tài)環(huán)境廳在立法、政策、標準體系和無廢集團試點方面提供支持，并將聯(lián)合相關部門高標準推動全省無廢城市工作。...

海南瑞澤公司制定了董事、監(jiān)事薪酬管理制度，旨在完善公司治理，激勵董事、監(jiān)事盡職盡責。薪酬原則基于公司發(fā)展、股東利益、職責對等、市場價值和公正透明。制度規(guī)定了不同類型的董事、監(jiān)事的薪酬標準、構成及調整機制，強調薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，并由股東大會、薪酬與考核委員會等進行管理和監(jiān)督。...

海南瑞澤公司制定了高級管理人員薪酬管理制度，旨在通過科學的薪酬體系激勵和約束高管，提升公司經(jīng)營管理水平和可持續(xù)發(fā)展。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬與年度經(jīng)營目標掛鉤。薪酬委員會負責制定標準和考核，公司董事會審批。制度還規(guī)定了考核流程、申訴機制和特殊情況下的薪酬調整。...