馬德望海螺柬籍員工赴國內(nèi)培訓(xùn)圓滿完成

  該班八名學(xué)員經(jīng)過一周的理論知識培訓(xùn)和近三個月的崗位實踐培訓(xùn)，期間戰(zhàn)勝了層層困難，克服了中文語言障礙、文化習(xí)俗差異等帶來的諸多困難和不便。扶綏海螺也時刻關(guān)注跟蹤培訓(xùn)情況，結(jié)合學(xué)員的階段性需求適時予以微調(diào)學(xué)習(xí)計劃，不斷優(yōu)化師傅的教學(xué)形式和方法。11月27日上午開展了實踐考評和理論測試，8名學(xué)員以綜合平均分89分的優(yōu)異成績向集團、股份公司遞交了一份滿意的答卷。在集團、股份公司、人力資源部的正確指導(dǎo)和關(guān)懷下，在扶綏海螺的各級領(lǐng)導(dǎo)、師傅和學(xué)員的共同努力下，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。

開展培訓(xùn)理論測試

結(jié)業(yè)證書

  在27日下午召開的培訓(xùn)總結(jié)座談會上，扶綏海螺黨委副書記譚勝杰、股份公司人力資源部海外人事主管董智文、辦公室主任助理韋小鳳、八名柬籍員工和師傅在座談會上進行了總結(jié)交流，八名學(xué)員在師傅及領(lǐng)導(dǎo)的見證下對這三個月以來的收獲發(fā)表感言，表示回國后一定不負眾望，為推動馬德望海螺各項工作貢獻自己的力量。每一位師傅為徒弟取得的成績感到高興的同時，也說出了作為師傅的祝福與寄托。“希望你們在回國后能盡自己所能，把所學(xué)知識技能進行運用到日常的生產(chǎn)工作中，分享給其他同事，讓他們與你們共享學(xué)習(xí)成果。雖然這次的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但學(xué)習(xí)是無止境的，在后期的工作中，如果有什么困難或者疑惑，隨時都可以通過各種渠道問我們，我們一定會盡自己所能解決問題?！睅煾祩惡姼锌卣f。

  會上，扶綏海螺辦公室培訓(xùn)負責(zé)人對培訓(xùn)工作進行總結(jié)，表示很榮幸能夠承接馬德望海螺柬籍員工的培訓(xùn)任務(wù)，扶綏海螺將會認真總結(jié)此次培訓(xùn)經(jīng)驗，努力改進在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的不足，加與改正，優(yōu)化培訓(xùn)方案，爭取下一次培訓(xùn)工作的開展更加細致、周到，保證后期培訓(xùn)班收到更好的效果，為集團培訓(xùn)更多優(yōu)秀的海外人才做出應(yīng)有的貢獻。

  人力資源部海外人事主管董智文對培訓(xùn)學(xué)員回國后的工作提出管理要求：一是要樹立吃苦意識，發(fā)揚海螺人團結(jié)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻的精神，對日后工作中出現(xiàn)的困難敢于鉆研、勇于創(chuàng)新，取得新的突破；二是要樹立學(xué)習(xí)意識，學(xué)習(xí)永無止境，在扶綏海螺三個月的培訓(xùn)學(xué)到的僅僅是比較基礎(chǔ)的知識，只有不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身技能，才能更好地解決日后的工作中遇到的困難；三是要樹立分享意識，希望每位學(xué)員回國后，要樂于把自己在培訓(xùn)期間所學(xué)所會的知識與身邊同事分享，帶動他們進一步掌握公司先進的管理方法以及專業(yè)技能。

  最后，扶綏海螺黨委副書記譚勝杰為本次座談會提出管理意見：一是培訓(xùn)的學(xué)員要認識到自己的不足，在后期工作中加強學(xué)習(xí)，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)技能，才能更好地勝任工作崗位；二是要有學(xué)習(xí)思維，通過這三個月的培訓(xùn)及實踐，領(lǐng)會扶綏海螺同事的工作方法和思路，學(xué)習(xí)他們的積極主動、勤奮、樂于奉獻的工作精神；三是要擺正心態(tài)，不驕不傲，迅速轉(zhuǎn)化自身角色，從徒弟轉(zhuǎn)變成師傅，帶領(lǐng)馬德望海螺的員工開展學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識、技能傳授給馬德望海螺的員工，共同成長進步；四是要繼續(xù)加強中文的學(xué)習(xí)，提高中文水平，才能更加深刻理解海螺的文化、制度、工作流程，各類設(shè)備的說明書，從而有效促進各項工作的有效開展。

  11月28日，八名柬籍學(xué)員與各自的師傅依依惜別，帶著對中國師傅及領(lǐng)導(dǎo)同事的不舍，踏上了歸國的路程，滿載著在中國學(xué)到的知識與技能，為海螺海外事業(yè)添磚加瓦，詮釋自己的異國海螺情懷。

師徒互贈紀念品

合影留念

學(xué)員與培訓(xùn)部門員工合影

  截至目前，八名柬籍學(xué)員已順利平安回到馬德望。