江西萬年青：公司各基地黨委分別召開2016年度民主生活會

  2月16-17日，江西萬年青股份公司萬年、玉山、瑞金、贛州四個熟料生產(chǎn)基地黨委分別召開了2016年度民主生活會暨汲取蘇榮案及涉案人員違紀教訓專題民主生活會。集團公司黨委書記、總經(jīng)理，股份公司董事長江尚文，股份公司領(lǐng)導(dǎo)陳文勝、周帆、洪流、方真分別到會指導(dǎo)。

  各基地黨委為開好這次民主生活會做了充分準備。會前，各基地黨委班子成員認真組織開展學習，廣泛征求意見，撰寫檢查材料、開展談心談話活動等。會議期間，各基地領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取自學和集中學習方式，深入學習了習近平總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件、文獻、視頻材料。圍繞深入貫徹習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話精神，結(jié)合省第十四次黨代會和全省經(jīng)濟工作會議精神，以“國企黨建怎么看、怎么改、怎么干”為主題開展了討論，通報了上年度民主生活會整改方案落實情況。

  各基地黨委負責同志通報了民主生活會會前準備工作情況，黨委主要負責人作了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查報告，認真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根本原因，提出了下一步整改措施。各基地黨委班子成員也依次結(jié)合會議主題、結(jié)合各自的工作和思想實際，進行對照檢查發(fā)言，其他班子成員開門見山、實事求是地開展相互批評。

  洪流同志在聽取玉山公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的發(fā)言后作會議點評，認為玉山公司黨委班子的對照檢查以及班子成員的發(fā)言，緊密結(jié)合思想和工作實際，剖析有一定的深度，不僅看到了問題和差距，更認識到了責任和擔當。同時，針對會議存在的不足及下一階段工作，提出了五點要求：一是要緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立“四個意識”；二是要全面深化“黨委主體、紀委監(jiān)督”兩個責任；三是要加強思想建設(shè)，嚴抓“兩學一做”學習教育；四是要腳踏實地，真抓實干，加強職業(yè)化團隊建設(shè)，提升班子及個人能力；五是要切實抓好整改，在股份公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得實在成效。

  方真同志在聽取贛州公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員發(fā)言后作會議點評，一是對照“四風”問題，大家開山見山、列舉了事例，做到實事求是；二是追根溯源、剖析問題深刻；三是班子成員間相互批評，態(tài)度誠懇；四是整改有目標、有措施，詳實具體，有操作性，達到了預(yù)期效果。同時，針對會議存在的不足及下一階段工作，提出了六點具體要求：一是牢固樹立“四個意識”，從思想上、政治上、行動上與以習總書記為核心的黨中央保持高度一致；二是全面強化“兩個責任”，落實擔當意識；三是不斷加強黨的思想建設(shè)，筑牢思想防線；四是腳踏實地、真抓實干，進一步加強班子建設(shè)；五是切實抓好整改落實，建立整改清單和銷號臺賬，要有措施、有時間要求、有責任人，確保在整改上取得實效；六是努力加強作風建設(shè)，提高自身修養(yǎng)和工作能力。并希望贛州公司在股份公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下爭取在2017年度工作中取得新的更大進步。

  陳文勝同志在聽取瑞金公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的發(fā)言后作會議點評。他指出，大家所作的對照檢查發(fā)言深入分析了自己的思想動態(tài)，進行了認真的思考和剖析，后續(xù)改進措施比較明確。班子成員相互批評能一針見血、敢于碰硬，體現(xiàn)了對企業(yè)發(fā)展、對班子建設(shè)的情感。同時，針對會議存在的不足及下一階段工作，提出了四個方面的要求：一是強化“四個意識”。通過強化“四個意識”，從思想深處牢固樹立起組織意識、團隊意識。二是以專業(yè)化思維改進“兩個責任”的落實。黨建工作是個專業(yè)性很強的工作，無論班子建設(shè)、團隊建設(shè)、監(jiān)督檢查、內(nèi)外宣傳乃至群眾工作等等，都要當成一個專業(yè)來做，打通管理通道，只有這樣黨建工作才能避免進入形式主義誤區(qū)，才能與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作高度融合，從根本上履行好“一崗雙責”；三是進一步強化作風建設(shè)。大家反映的溝通問題以及組織意識、團隊意識問題，本質(zhì)上都是作風問題，只有解決了作風問題，才能做到勇于擔當、主動溝通，將自己置身于其中，樹立全局觀念和一盤棋運作的工作思路，形成合力，共同推動各項工作的開展。四是要強化精細化管理。不能上下一般粗，一定要制定細化、量化可操作性的舉措，把執(zhí)行落到實處。

  周帆同志在聽取萬年廠領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的發(fā)言后作會議點評。指出民主生活會有幾個特點：一是準備充分。制定了詳細的方案，按照要求進行了學習，開展了談心、談話活動，班子成員之間進行了溝通，大家都認真撰寫了對照檢查材料；二是開展批評與自我批評也很實在。真正的硬碰硬，勇于自我剖析，相互批評誠懇；三是整改措施明確具體，有可操作性。針對會議存在的不足及下一階段工作，提出了幾點要求：一是要牢固樹立“四個意識”，堅定維護黨中央權(quán)威。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；二是要進一步落實好“一崗雙責”。班子成員要率先垂范，做干部職工的表率；三是要加強思想建設(shè)和作風建設(shè)。堅持開展好“兩學一做”，深刻汲取蘇榮案的教訓，筑牢拒腐防變的意識。班子成員要樹立危機意識，加強班子團結(jié)，以身作則，勇于擔當，苦干實干，以上率下，只有這樣，才能帶領(lǐng)干部職工做好各項工作；四是要抓好問題的整改落實。做好整改臺帳，把整改的效果體現(xiàn)在實際工作成效上。

  江尚文同志在聽取萬年廠民主生活會后表示，萬年廠民主生活會安排到位，會前準備、會中組織做得不錯，對周帆同志的點評完全贊同。同時強調(diào)，民主生活會是黨內(nèi)政治生活的一項重要制度，堅持和加強這一制度，對于健全黨內(nèi)民主，搞好黨內(nèi)監(jiān)督，解決領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部矛盾，增進干部團結(jié)，提高黨員修養(yǎng)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，提高班子戰(zhàn)斗力，都有著十分重要的作用。并指出，萬年廠做好不容易，但一定要做好。目前萬年廠總體平穩(wěn)，但還有差距，與其他單位相比，進步的步子還是慢。萬年廠最大的問題還是思想觀念和思想意識的轉(zhuǎn)變，要引導(dǎo)好全廠干部職工把工作做好，從激勵到約束要有一個考核。班子要形成合力，多研究、落實有力措施，對工作難題各個擊破，要注重細節(jié)管理，以小見大。要虛心向兄弟單位——于都公司學習、看齊，要多學習、多走出去看看。社區(qū)移交工作要拿出具體措施，切實解決好職工醫(yī)院移交問題，拿不準的要及時向上級組織匯報。最后，他希望萬年廠領(lǐng)導(dǎo)班子要擔當、細心，直面矛盾，更加努力。