冀東發(fā)展集團公司召開2017年度經(jīng)濟工作研討會

冀東發(fā)展集團 · 2016-11-17 11:12 留言

  11月6日,金隅冀東發(fā)展集團公司召開了2017年度經(jīng)濟工作研討會。會議總結(jié)梳理了管理現(xiàn)狀和亟待完善的問題;研究謀劃集團如何脫困的問題和公司發(fā)展戰(zhàn)略;明確了2017年重點工作。會議由公司總經(jīng)理于寶池主持。

  公司黨委書記、董事長劉文彥在講話中強調(diào)指出,這次會議是剛剛組建的金隅冀東發(fā)展集團改革發(fā)展的誓師大會,吹響了扭虧脫困的沖鋒號,廣大干部員工要統(tǒng)一思想,認清形勢,踐行干事文化,狠抓任務(wù)落實,全力以赴扭虧。

  劉文彥同志要求,各級領(lǐng)導(dǎo)要深刻認識本次會議的深遠意義。要做到知行合一,行動跟上思想,要率先垂范;要建立企業(yè)核心競爭力,擰出管理“毛巾”中的“水分”;要解決資源錯配問題,避免人才浪費和內(nèi)耗;要建立科學(xué)合理的激勵和約束機制,激發(fā)并凝聚員工的干勁和斗志;要率先垂范,干在前面,讓職工看到希望,真正實現(xiàn)依靠員工辦企業(yè)。

  公司總經(jīng)理于寶池提出七點要求,一是要圍繞公司戰(zhàn)略布局,制定切實可行的措施方案,打造新的利潤支撐點;二要建立運營管理體系,強化品牌意識,全面提升企業(yè)運營質(zhì)量;三是要嚴格資金管理,建立資金監(jiān)控體系,發(fā)揮資金最大效能,增加投資回報率;四是要注重人才管理,建立科學(xué)的績效考核和激勵約束機制,發(fā)揮考核導(dǎo)向作用;五是要更新管理理念,培樹創(chuàng)新意識,暢通創(chuàng)新通道;六是要加強政策研究,用足用好各種政策,提升企業(yè)知名度和企業(yè)效益;七是要樹立規(guī)矩意識、看齊意識、責(zé)任意識和市場意識,全面提升干部員工依法依規(guī)干事創(chuàng)業(yè)的激情和效能。

  公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經(jīng)理秦國勖在會上講了三點意見,一是要理順管理流程,明確管理職責(zé),實現(xiàn)管理不錯位、不越位、不缺位。要將“金字塔”式的管理結(jié)構(gòu)調(diào)整為“雁陣結(jié)構(gòu)”,領(lǐng)導(dǎo)要成為“領(lǐng)頭雁”。二是要強化人力資源規(guī)劃,著力打造“工匠精神”。要大力推行“十百千”人才計劃,培樹人才隊伍。三是要著力抓好運營質(zhì)量的提升,分析總結(jié)應(yīng)收賬款形成的原因。這些年,管理上一味喝“營養(yǎng)液”,“五谷雜糧”吃的少了,因為強調(diào)流程而被流程束縛住手腳。未來,職能部門要圍繞企業(yè)資產(chǎn)安全、風(fēng)險防范、效益提高開展工作。

  公司財務(wù)總監(jiān)朱巖介紹了公司財務(wù)現(xiàn)狀,提出三點要求:一是熟知家底,算好賬目,要清楚公司平穩(wěn)運營需要的條件;二是科學(xué)評價,客觀認識。每個企業(yè)要根據(jù)自身情況深入分析、對號入座,制定切實有效地措施,以使自己不斷向前一檔的標準提升。三是強化資金回收,現(xiàn)金流至上。一方面要最大限度地創(chuàng)造利潤;同時要格外關(guān)注現(xiàn)金流。 四是自力更生,克服“等、靠、要”。強調(diào)企業(yè)自身造血機能。同時,提出2017年重點工作:一是清理僵尸企業(yè),盤活存量資產(chǎn)。研究清理關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè),止住“出血點”。二是推動資產(chǎn)變現(xiàn)、加快現(xiàn)金回流。三是開拓業(yè)務(wù)市場、提升盈利水平。四是清楚劃分職責(zé),明確上下分權(quán),建立責(zé)權(quán)利對等的薪酬考核機制。五是建立全方位的監(jiān)管體系,強化執(zhí)行力,做到令行禁止。

  公司副總經(jīng)理賈增軍、張志東結(jié)合分管工作做了重點發(fā)言。各企業(yè)、各部門負責(zé)人結(jié)合分管工作,總結(jié)歸納了在過去的管理中亟待完善和加強的問題,并針對現(xiàn)狀及未來發(fā)展作了總結(jié)和規(guī)劃。會議的召開使各級領(lǐng)導(dǎo)清醒認識了集團公司當前的實際情況,并理清了工作思路,堅定了未來發(fā)展的信心。

編輯:孔雪玲

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