云南煤礦安監(jiān)局：優(yōu)化黨建考核 發(fā)揮導(dǎo)向作用
云南煤礦安全監(jiān)察局黨組近日印發(fā)《2020年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制考核辦法》，深入貫徹落實中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神，充分發(fā)揮黨建考核的激勵導(dǎo)向作用，著力壓緊壓實黨建責(zé)任、考準(zhǔn)考實工作實績，有效減輕基層負(fù)擔(dān)。 一是突出激勵性，科學(xué)設(shè)置考核體系。在考核基層黨組織“政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任”等基礎(chǔ)項目完成情況的同時，設(shè)置“帶頭抓落實、帶頭學(xué)理論、帶頭勇?lián)?dāng)、帶頭當(dāng)標(biāo)兵”等加分項目，充分發(fā)揮目標(biāo)考核的激勵導(dǎo)向作用。 二是突出科學(xué)性，改進(jìn)考核方式方法。堅持黨建考核與綜合考核、平時考核與年終考核有效銜接，按照工作重點、難易程度科學(xué)設(shè)置考核權(quán)重，半年考核、年終考核各占年度考評得分的40%、60%，且黨建考核年度得分納入年度綜合考核評價體系計算分值，有效推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合。 三是突出操作性，精簡量化考評清單。按照“少、精、準(zhǔn)”原則，注重分類分級，突出工作重點，對各項考核內(nèi)容進(jìn)行具體量化，合理精簡無法量化、抽象空泛的定性指標(biāo)，著力解決內(nèi)容繁瑣、針對性不強的問題，為考核“瘦身”、給基層“減負(fù)”。作者：局直屬機關(guān)黨委 敖放
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