北京金隅召開2016年第一次工作會議

  1月15日，北京金隅2016年第一次工作會議暨第一屆職代會第四次會議在京召開。北京市國資委監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)、金隅集團（股份）公司領(lǐng)導(dǎo)，集團（股份）公司黨委委員、紀委委員、各企事業(yè)單位黨政負責(zé)人、總部部門負責(zé)人、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、工會委員、團委委員、職工代表等共計320人參加會議。

      會上，黨委書記、董事長、總經(jīng)理姜德義委托副總經(jīng)理李偉東作了題為《轉(zhuǎn)型優(yōu)化升級 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 全面完成2016年各項經(jīng)濟工作任務(wù) 爭創(chuàng)金隅“十三五”良好開局》的行政工作報告，黨委副書記吳東作了題為《堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) 加強黨的建設(shè) 不斷提升國企黨建科學(xué)化水平 為金隅“十三五”良好開局提供堅強政治保障》的黨委工作報告。會議期間，宣讀了表彰2015年度先進集體和先進個人的決定并進行了頒獎。北京市國資委黨委對集團（股份）公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主測評。李偉東宣讀了各企業(yè)2015年年度績效考核兌現(xiàn)意見。會議前夕，職工代表認真審閱了公司《“十二五”規(guī)劃完成情況和“十三五”規(guī)劃編制說明》、《2015年安全生產(chǎn)工作報告》、《2015年財務(wù)決算、2016年財務(wù)預(yù)決算情況報告》和《2015年業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》。審議通過北京金隅第一屆職代會第四次會議職工代表調(diào)整情況的報告；審議通過了《北京金隅榮譽職工管理辦法》；聽取公司第一屆職代會第四次會議職工代表提案辦理情況的報告等內(nèi)容。黨委書記、董事長、總經(jīng)理姜德義作重要總結(jié)講話。

  2015年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，是我國全面深化改革的關(guān)鍵之年。一年來，在北京市委市政府和市國資委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，金隅廣大干部職工按照公司黨委、董事會的決策部署，主動適應(yīng)新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，大力弘揚干事文化，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，整體經(jīng)濟呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好的發(fā)展態(tài)勢。

  2016年是 “十三五”規(guī)劃的開局之年，經(jīng)濟下行壓力仍然較大，市場需求總體依然不振，工業(yè)領(lǐng)域價格和企業(yè)效益低迷，新舊增長動力接替尚需時日，結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛仍會持續(xù)，國家推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板力度加大，“截長補短”的政策措施將進一步加劇企業(yè)的生存壓力。但我們也要看到新的發(fā)展機遇，隨著全面深化改革發(fā)展藍圖的逐步落實，改革紅利逐步釋放，市場化機制不斷完善，將為中國經(jīng)濟提質(zhì)增效升級帶來新動力，也將為金隅實現(xiàn)發(fā)展新跨越帶來難得的歷史新機遇。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們要以“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、開放融合、共享成果”為指導(dǎo)，堅定發(fā)展信心、強化發(fā)展責(zé)任、創(chuàng)新發(fā)展路徑、破解發(fā)展難題，全面完成年度各項目標任務(wù)，在公司“十三五”開局之年起好步，為加快實現(xiàn)公司“一核心、雙跨越、三突破、共享創(chuàng)新發(fā)展成果”的規(guī)劃目標奠定良好基礎(chǔ)。

  2015年，北京金隅公司黨委在北京市委和市國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和十八屆三中、四中、五中全會精神，以及市委十一屆六次、七次、八次全會精神，深入推進落實上級黨組織各項要求部署，遵循“圍繞、融入、促進”中心工作原則，以“三嚴三實”專題教育為抓手，全面加強公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，在全系統(tǒng)營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)與和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為推動和促進公司“十二五”規(guī)劃圓滿完成提供了強有力的政治和組織保障。

  2016年是“十三五”規(guī)劃開局之年，廣大干部職工肩負著艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，公司在主動適應(yīng)“新常態(tài)”過程中也面臨著復(fù)雜嚴峻的外部形勢。系統(tǒng)內(nèi)各級黨組織要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和十八屆三中、四中、五中全會精神，以《準則》和《條例》為準繩，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；準確把握在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)這條主線，以黨建“三大體系”建設(shè)為抓手，全面落實從嚴治黨要求，把培育踐行社會主義核心價值觀有機融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動和金隅企業(yè)文化再提升工作中；始終堅持“圍繞、融入、促進”中心工作這一原則，把“一核心、雙跨越、三突破、共享創(chuàng)新發(fā)展成果”規(guī)劃目標的順利實現(xiàn)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為金隅“十三五”開好局起好步提供強有力的思想政治和組織保障。

  會議期間，各位職工代表充分發(fā)表了意見，提出了具有建設(shè)性的意見和建議，公司將根據(jù)代表提出的建設(shè)性意見和建議認真歸納，并納入到2016年工作中加以修正。代表們一致認為：一是本次會議是公司全面完成“十二五”規(guī)劃之年，也是“十三五”規(guī)劃開局之年，新的規(guī)劃將為金隅實現(xiàn)發(fā)展新跨越帶來難得的歷史新機遇。我們要以“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、開放融合、共享成果”為指導(dǎo)，堅定發(fā)展信心、強化發(fā)展責(zé)任、創(chuàng)新發(fā)展路徑、破解發(fā)展難題，全面完成年度各項目標任務(wù)，為加快實現(xiàn)集團公司“一核心、雙跨越、三突破、共享創(chuàng)新發(fā)展成果”的目標前行；二是報告闡述的主題鮮明、路徑明確、有實際、有未來，能夠體現(xiàn)金隅的發(fā)展方向，更能夠體現(xiàn)金隅員工謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心，進一步堅定了全系統(tǒng)廣大干部職工把金隅打造國際知名、全國領(lǐng)先的建材產(chǎn)業(yè)集團的信心。

  會議審議通過公司第一屆職工代表大會第四次會議決議（草案）。大會號召各位職工代表和全體金隅員工要深刻領(lǐng)會、全面貫徹本次職代會精神和公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理姜德義同志提出的工作要求，在公司黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步堅定推動北京金隅發(fā)展的信心和勇氣，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作激情，立足本職、勇于擔當、勠力同心、奮勇拼搏，優(yōu)質(zhì)、高效、全面完成2016年各項工作任務(wù)，為北京金隅實現(xiàn)“一核心、雙跨越、三突破、共享創(chuàng)新發(fā)展成果”這一規(guī)劃目標，打造“國際知名、全國領(lǐng)先”的建材產(chǎn)業(yè)集團而努力奮斗。

  姜德義作重要講話。他指出，此次會議是在金隅“十二五”規(guī)劃順利收官，“十三五”規(guī)劃全面啟動的重要時刻召開的一次十分關(guān)鍵的大會。會議內(nèi)容豐富、主題突出、務(wù)實高效，將進一步動員和激勵全系統(tǒng)廣大干部職工提振精神，堅定信心，攻堅克難，干事創(chuàng)業(yè)，為公司“十三五”良好開局共同努力奮斗。

  結(jié)合公司2015年改革發(fā)展任務(wù)完成情況以及2016年和今后一段時期的安排與構(gòu)想，姜德義從2015年度各項任務(wù)圓滿完成及“十二五”規(guī)劃順利收官；科學(xué)研判形勢，堅定發(fā)展信心；正視問題和不足，明確職責(zé)任務(wù)；堅持創(chuàng)新發(fā)展，厚植發(fā)展優(yōu)勢；加強黨的建設(shè)，強化政治保障等方面，進行了深入的分析和闡述。

  姜德義最后指出，商場如戰(zhàn)場，2015年的硝煙尚未散盡，2016年的戰(zhàn)火已經(jīng)點燃，讓我們在市委市政府和市國資委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚奮進的精神狀態(tài)，以更加務(wù)實創(chuàng)新的作風(fēng)，攻堅克難、夙夜在公、奮爭一流，不斷奪取金隅“十三五”創(chuàng)新發(fā)展的新勝利。新春佳節(jié)即將來臨，各單位要統(tǒng)籌安排抓緊做好一月份工作，確保實現(xiàn)開門紅，要抓好安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作，確保節(jié)日期間平安祥和。