馬鞍山海螺不斷優(yōu)化技術(shù)指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)效益持續(xù)向好

馬鞍山海螺 · 2015-01-26 09:40 留言

2014年,馬鞍山海螺公司全面開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理對(duì)標(biāo),水泥產(chǎn)量連續(xù)第三年超設(shè)計(jì)產(chǎn)能發(fā)揮,產(chǎn)銷(xiāo)量居同類(lèi)型粉磨站前列,盈利能力再度提升,各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)持續(xù)向好。

公司以“對(duì)標(biāo)管理”為主線,緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,取得較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),水泥產(chǎn)量、銷(xiāo)量分別完成完成十二五考核指標(biāo)的103.51%、103.22%,重視技術(shù)創(chuàng)新,成功實(shí)施包裝機(jī)“不插袋,不噴灰;掉袋,不冒灰”技改,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在集團(tuán)內(nèi)推廣;積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,推進(jìn)銷(xiāo)售服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高水泥發(fā)運(yùn)效率,實(shí)現(xiàn)全員銷(xiāo)售、服務(wù)增值;基礎(chǔ)管理扎實(shí),獲得“安徽省兩化融合示范單位”、“省屬文明單位”等十多項(xiàng)省市區(qū)多項(xiàng)榮譽(yù),提升了企業(yè)形象。

馬鞍山海螺自3月份開(kāi)始實(shí)施服務(wù)體系建設(shè),為穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),各部門(mén)齊心協(xié)力,對(duì)軟件、硬件設(shè)施進(jìn)行改善和提高。通過(guò)銷(xiāo)售服務(wù)體系建設(shè),公司銷(xiāo)售服務(wù)體系運(yùn)行平穩(wěn),客戶滿意度同比提升明顯,有效提升了公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的“軟實(shí)力”,很好的體現(xiàn)了“全員銷(xiāo)售,服務(wù)增值”的宗旨。

散裝水泥有序發(fā)運(yùn)

經(jīng)對(duì)袋散裝水泥裝車(chē)時(shí)間抽查來(lái)看,袋裝每車(chē)水泥裝運(yùn)時(shí)間為44.23分鐘,同比去年50分鐘縮短5.77分鐘,散裝每車(chē)水泥裝運(yùn)時(shí)間為20.27分鐘,同比去年22.96分鐘縮短2.69分鐘,提升了水泥發(fā)運(yùn)銷(xiāo)量。

公司積極推進(jìn)人員履職和對(duì)標(biāo)管理,提升各項(xiàng)基礎(chǔ)管理水平。分指標(biāo)、管理行為2塊進(jìn)行對(duì)標(biāo),自下而上研討部門(mén)指標(biāo)對(duì)標(biāo)以及管理行為對(duì)標(biāo)內(nèi)容。組織多部門(mén)研討優(yōu)化最佳配料方案,明確不同的原材料對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、指標(biāo)、成本的影響,尋找最佳結(jié)合點(diǎn)。生產(chǎn)部門(mén)重點(diǎn)加強(qiáng)了高溫季節(jié)的設(shè)備巡檢,提升設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率;銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)部門(mén)以銷(xiāo)量最大化為原則,全面關(guān)注銷(xiāo)售價(jià)格、財(cái)稅優(yōu)惠政策爭(zhēng)取、銀票收取比例等進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,提升公司綜合盈利能力;后勤部門(mén)結(jié)合崗位實(shí)際特點(diǎn),從保險(xiǎn)優(yōu)惠政策爭(zhēng)取、定員定編、六項(xiàng)費(fèi)用總額管控等方面,爭(zhēng)取公司效益最大化。2014年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用指標(biāo)均優(yōu)于預(yù)算。

在供應(yīng)部和江蘇區(qū)域的指導(dǎo)下,公司在多種經(jīng)營(yíng)探索方面取得突破,公司利用與電廠脫硫石膏合作的有利時(shí)機(jī),制定工業(yè)石膏外銷(xiāo)方案,對(duì)包銷(xiāo)的二電廠脫硫石膏富余量進(jìn)行外銷(xiāo),實(shí)現(xiàn)既買(mǎi)又賣(mài),取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

脫硫石膏外銷(xiāo)裝船

公司結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)存在工業(yè)石膏物流通道不暢的問(wèn)題,于年初開(kāi)始謀劃在新增石膏通道,并同步對(duì)石膏堆棚進(jìn)行擴(kuò)大。技改后石膏堆棚新增石膏儲(chǔ)存量超過(guò)1000噸,同時(shí)新增一個(gè)石膏等輔材的物流通道,徹底解決了陰雨天氣生產(chǎn)原材料水份偏大、原料區(qū)域輔材物流系統(tǒng)因長(zhǎng)期在線投用而無(wú)法檢修等制約磨機(jī)生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題。

根據(jù)集團(tuán)公司提出的《水泥包裝系統(tǒng)粉塵治理工作的通知》要求,公司積極響應(yīng),成立技術(shù)攻關(guān)小組,自主完成三臺(tái)包裝機(jī)“不插袋,不噴灰;掉袋,不噴灰”的技改工作,促使水泥包裝過(guò)程中的揚(yáng)塵得到有效治理,而且為公司節(jié)約技改費(fèi)用約10.8萬(wàn)元,并在集團(tuán)公司內(nèi)進(jìn)行了推廣;同時(shí),新增兩臺(tái)B650*20000mm高架式裝車(chē)機(jī)和相應(yīng)的收塵系統(tǒng),并對(duì)裝車(chē)區(qū)域進(jìn)行三面封閉。技改后,包裝系統(tǒng)揚(yáng)塵點(diǎn)得到有效治理,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管控及員工職業(yè)病預(yù)防等方面成效較為顯著。

裝船作業(yè)無(wú)線通訊傳輸

為進(jìn)一步優(yōu)化人員配置,公司管理人員開(kāi)動(dòng)腦筋,通過(guò)反復(fù)研討,在裝船機(jī)上成功安裝無(wú)線通訊裝置,將皮帶秤運(yùn)行信號(hào)引至裝船機(jī)操作室,實(shí)現(xiàn)裝船機(jī)操作人員自行開(kāi)機(jī)裝船,減少碼頭4名局控操作人員,每年可降低用工成本13.44萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、減員增效的目的。[Page]

公司結(jié)合實(shí)際情況,制定、下發(fā)了《維修巡檢一體化實(shí)施方案及考核管理辦法》,每周一至周五白班抽調(diào)班組長(zhǎng)、骨干人員參與維修知識(shí)學(xué)習(xí),指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)每位學(xué)員的技能培訓(xùn)和安全監(jiān)管。對(duì)于取得電焊作業(yè)操作證的人員,公司一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)300元;對(duì)于積極參與設(shè)備自主維修的人員,每月由機(jī)電工段管理人員負(fù)責(zé)對(duì)其參與的檢修項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收,開(kāi)具檢修工時(shí)單,計(jì)算工時(shí)工資,作為月度正向激勵(lì)。公司目前已完成取證并能獨(dú)立開(kāi)展一般性設(shè)備維修工作的員工占巡檢工總?cè)藬?shù)的24.39%,機(jī)修工定編20人,經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部用工優(yōu)化,保留15人規(guī)模,優(yōu)化率達(dá)到25%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)公司平均值,達(dá)到了優(yōu)化內(nèi)部用工、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的目標(biāo)。

推進(jìn)巡檢維修一體化

公司通過(guò)開(kāi)展多層次的專(zhuān)業(yè)約談,暢通溝通渠道。開(kāi)展有專(zhuān)業(yè)人員約談、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干談話、新進(jìn)人員座談等,并對(duì)職位變動(dòng)、集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)給予談話,談話人數(shù)達(dá)30人次。針對(duì)生產(chǎn)崗位階段性新進(jìn)人員“難留”的現(xiàn)狀,組織開(kāi)展機(jī)電工段、粉磨工段基層調(diào)研,收集職工反饋意見(jiàn),從多方面提出措施給予改進(jìn),制定20多條整改計(jì)劃并實(shí)施。

開(kāi)展各類(lèi)座談及培訓(xùn)

建立健全公司—部門(mén)(專(zhuān)業(yè))—班組三級(jí)培訓(xùn)體系,以專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)為媒介,逐步提升員工技能水平。全年完成共計(jì)培訓(xùn)170項(xiàng),培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%,10月28日-10月30日,組織開(kāi)展了第一期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班,提升基層管理人員的管理能力與崗位勝任力并組織考核驗(yàn)證,落實(shí)考核激勵(lì)。

在2015年,公司全體員工將繼續(xù)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),認(rèn)真總結(jié)固化成功經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,以飽滿的精神面貌高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,精細(xì)化推進(jìn)2015年工作,繼續(xù)保持經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢(shì),力爭(zhēng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

編輯:周夢(mèng)瑩

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