無悔選擇無悔青春——記四川省星船城水泥股份有限公司水泥分廠生產(chǎn)主管黃險峰

  如果當初聽父親的話繼續(xù)念書,現(xiàn)年48歲的黃險峰可能會待在寬敞明亮的辦公室里辦公，而不是在粉塵刺鼻、嘈雜狹窄的環(huán)境里工作。但黃險峰說他的字典里沒有“如果”兩字，既然當初選擇了這一行，就要無怨無悔干下去，干出一番事業(yè)。

  勤奮執(zhí)著 汗水鋪筑成功路

  左看看，右摸摸，在轟隆隆的機器聲中，頭頂紅色安全帽、身著藍色工作服的黃險峰和工友們穿梭在各個生產(chǎn)車間，熟練地檢查維修各種機器設備。這是4月15日,筆者走進四川省星船城水泥股份有限公司時見到的一幕。

  黃險峰，星船城公司水泥分廠生產(chǎn)主管，戴著一副眼鏡，給人文質(zhì)彬彬的感覺，但他的工作卻是與各種機器設備“打交道”。近30年來，他用青春和汗水鑄就了心中最美人生路。

  1986年，黃險峰高中畢業(yè)，從小就對機械感興趣的他不顧父親讓他繼續(xù)念書的勸說，毅然走進了重龍水泥股份有限公司,成為了一名機修工。

  由于勤學肯問，肯鉆肯干，黃險峰技術(shù)進步神速，3年學徒期滿后被提升為班長，帶領(lǐng)全班20多人肩負起全廠機械設備維修工作，承擔起與年齡不太相稱的重擔。

  面臨搶修任務時，黃險峰和工友經(jīng)常連續(xù)數(shù)小時極其艱苦地工作在高溫、粉塵、區(qū)域狹窄的環(huán)境中，總能以最快的速度、最好的質(zhì)量圓滿完成任務。1995年8月，他被任命為檢修車間副主任，肩負檢修和管理的雙重任務。

  工作中，黃險峰總是身先士卒，親力親為解決技術(shù)難題。一次，他在指揮破碎機皮帶輪安裝中，不幸被重達300公斤的皮帶輪扎傷，造成左腳嚴重骨折?！爱敃r他腳上血流不止，情況緊急，我們幾名工友連忙將他送往醫(yī)院?！惫び盐簞偦貞?。

  都說“傷筋動骨一百天”，但黃險峰在醫(yī)院休養(yǎng)不到兩個月，又帶傷出現(xiàn)在大修現(xiàn)場。雖然每走一步都感到腳鉆心地疼，但他仍每天帶傷指揮工作12小時以上，堅持20余天，直到大修任務圓滿完成。此時，因為沒有得到很好的治療和休養(yǎng)，他的傷情加重，行走都很困難，身邊的親友和同事無不深受感動，甚至為之落淚。

  1998年，因生料粉磨設備事故多、產(chǎn)量低，遠不能滿足熟料煅燒生產(chǎn)，黃險峰被調(diào)到生料車間任設備副主任。他積極帶領(lǐng)檢修團隊研究對策、制定方案，僅用一個月時間就徹底解決了設備事故頻發(fā)的狀況，大大提高了設備運轉(zhuǎn)率和磨機產(chǎn)量，滿足了熟料煅燒的生料需求。

  尋求突破 加盟民企顯身手

  2000年，黃險峰已是重龍水泥公司的技術(shù)精英和管理骨干。由于國有企業(yè)的管理體制問題,黃險峰時常感覺“很壓抑”，做事有些束手縛腳。年富力強的黃險峰決定到外面去“闖一闖”,鍛煉和檢驗一下自己。很快，他就被聘請到攀枝花紅果水泥股份有限公司擔任生產(chǎn)運營副經(jīng)理，主管設備。

  當時，這家公司設備管理不善，技術(shù)人才匱乏，幾乎面臨倒閉。黃險峰到來后，大刀闊斧進行改革，一手抓設備管理和改造，一手抓技術(shù)力量培養(yǎng)，在最短時間內(nèi)使生產(chǎn)步入正軌，技術(shù)力量得到充實，設備運轉(zhuǎn)率大幅提升，當年的水泥產(chǎn)量達到80萬噸以上，創(chuàng)造了建廠以來的歷史最高水平。

  黃險峰說，他原本只打算在那個廠干兩三年，但因其技術(shù)過硬、工作作風務實，取得了卓有成效的管理業(yè)績，得到了員工的尊重認同和公司老總的信任，而且企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正處于上升階段，正是用人之際，黃險峰決定暫時留下來。

  在紅果水泥公司，黃險峰如魚得水，放手抓生產(chǎn)、協(xié)同抓經(jīng)營，強化精細化管理，為員工謀福利、為企業(yè)創(chuàng)效益，個人得以更加迅速成長，公司也取得了長足發(fā)展。

  黃險峰說，當時的工作強度很大。一次他帶領(lǐng)20個人僅用了一個月時間就完成了一條20萬噸水泥生產(chǎn)線的改造，那段時間他時常連續(xù)工作18~20個小時，靠堅持和團結(jié)贏得了一次次的勝利。

  時光荏苒，短短十年如彈指一揮間?？吹郊t果水泥公司的發(fā)展壯大、管理經(jīng)營日趨完善，黃險峰意識到，自己可以放心回歸家鄉(xiāng)了，再加上父母年齡也大了，需要人照顧。

  2010年他離開的時候，受到了全公司員工和老總的深情挽留。

  重回家鄉(xiāng) 攀登人生新高峰

  2010年4月，黃險峰回到了自己夢想開始的地方——星船城公司（2001年川威集團兼并重龍水泥股份有限公司，2003年成立星船城公司），從一名檢修工做起，開始了新的征程。在外面“走了一圈”的黃險峰不再是當年那個“毛頭小子”，此時的他顯得更加干練、成熟和穩(wěn)重。

  面對新的工作環(huán)境，黃險峰的腦子里想的全是怎么找出最佳工作方案，怎樣更好地改造技術(shù)設備，讓它們“乖乖”地發(fā)揮出最佳效益，甚至連走路都在思考問題。

  2011年10月，黃險峰臨危受命調(diào)到二廠制成工段任工段長。面對當時設備運轉(zhuǎn)率低，嚴重制約生產(chǎn)運行、難以滿足市場需求的局面，他通過“蹲點”的方式對系統(tǒng)設備運行狀態(tài)進行調(diào)研，加強技術(shù)攻關(guān)，一個月內(nèi)有效策劃組織解決了諸多設備問題。特別值得一提的是，他帶領(lǐng)團隊自行設計改造水泥粉磨摻和石膏輸送機，徹底解決了因提升機輸送石膏時的堵塞問題而導致重大設備事故的隱患。

  他還帶領(lǐng)技術(shù)人員連續(xù)三天三夜加班設計方案，對磨頭大型風機進行技術(shù)改造，徹底解決了風機動態(tài)平衡和靜態(tài)平衡不穩(wěn)的技術(shù)難題，使設備的有效運轉(zhuǎn)率從過去的70%左右達到了98%以上。在2011年12月，水泥產(chǎn)量達到16萬余噸，比以前單月生產(chǎn)多出2萬余噸，創(chuàng)造了建廠以來的歷史最高水平，實現(xiàn)利潤500萬元以上，取得了顯著的經(jīng)濟效益。

  2012年和2013年，因為表現(xiàn)突出，黃險峰先后被評為公司技術(shù)創(chuàng)新能手和集團勞模。

  作為公司一名管理人員，黃險峰不僅要和機器“打交道”，最重要的是和人“打交道”，用自己的人格魅力去影響帶動員工。他經(jīng)常和一線工人進行深度交流和思想溝通，讓他們提出意見、共同探討解決問題，并幫助困難職工，營造了良好的工作氛圍。

  采訪中，一旁的工友悄悄告訴筆者，這些年黃師傅盡忙著公司的事情，青春和愛情都被耽誤了，直到現(xiàn)在，黃險峰還沒處對象。多少次與愛情擦肩而過，鐵骨錚錚的黃險峰心里也有些遺憾，但他說自己無怨無悔，因為他的人生很充實。

  黃險峰說，這份工作他干了近30年，企業(yè)就像自己的家一樣，哪有家人不為家庭出力的。直到現(xiàn)在，他依然熱愛著這份事業(yè)，依然會每天保持激情投入工作，為企業(yè)、為社會貢獻自己的綿薄之力。