點贊!中國建材全力支持華為!雙方將結成戰(zhàn)略合作!

中國建材集團 · 2019-06-04 14:12 留言

  近期,工業(yè)和信息化部將發(fā)放5G商用牌照,我國將正式進入5G商用元年。

  在5G領域,根據(jù)歐洲電信標準化協(xié)會發(fā)布的全球5G核心必要專利數(shù)排名,華為以1970件的專利數(shù)排名第一,超出排第二的諾基亞多33個百分點。

  說到華為,最近關于它的消息可以說是頻頻的上熱搜。5月17日,美國商務部宣布將中國企業(yè)華為列入“實體名單”。也就是說,華為被美國政府“封殺”了。受美國政府的禁購及禁售令影響,多家科技大廠相繼傳出終止和華為的合作。

  但對于華為來說,其表現(xiàn)卻是處變不驚。這種底氣來自于其自身強大的技術研發(fā)能力外,也得益于始終有一群國內外的優(yōu)秀企業(yè),與之建立起深厚的合作關系,中國建材就是華為的重要合作伙伴。

  日前,2019華為中國生態(tài)伙伴大會在福州開幕。來自全國各地逾2萬名生態(tài)伙伴、行業(yè)代表、開發(fā)者、媒體來賓匯聚于此,聆聽華為最新的數(shù)字成果與云化模型,為共建新形態(tài)下的繁榮生態(tài)圈聚力前行。中建材信息技術股份有限公司(以下簡稱“中建材信息”)在大會首日便斬獲多項殊榮,進一步鞏固了其助推華為駛向數(shù)字化藍海所發(fā)揮的中堅力量。

  早在2009年,中建材信息就牽手華為,成為其語音產品首家全國總代理,到目前率先成為華為數(shù)據(jù)通信、 UC&C、智真視訊、光傳輸、UPS和存儲/服務器產品全線產品的總經銷商。中建材信息連續(xù)5年在華為總經銷商銷售業(yè)績中排名第一,并成為華為卓越服務供應商。于2017年被授予華為“百億里程碑成就特別獎”,業(yè)務規(guī)模及業(yè)務能力再上新臺階。

  中建材信息創(chuàng)立于2005年4月,是中建材集團進出口有限公司(中國建材集團全資子公司)的下屬公司。公司客戶涉及政府、金融、互聯(lián)網、教育、制造、能源、交通等多個領域,2018年營業(yè)收入超過130億元人民幣。

  中建材信息多年與華為戮力同心,相向而行,在精耕數(shù)字化、拓展云平臺、深化ICT使能方面表現(xiàn)優(yōu)異,斬獲華為“風雨共進獎”、“優(yōu)秀華為云經銷商伙伴獎”等多項殊榮。

  不僅有著緊密的合作關系,中國建材集團與華為高層領導之間的交流也在緊密進行。

  早在去年7月12日,中國建材集團董事長、黨委書記宋志平就應邀率隊到華為進行調研。華為創(chuàng)始人任正非、輪值CEO徐直軍等高管熱情接待了宋志平一行,并就創(chuàng)新管理、業(yè)務合作進行深入交流和會談。雙方就加強戰(zhàn)略合作、建立新材料研發(fā)實驗室等事宜初步達成了合作意向。

  宋志平一行參觀了華為園區(qū)以及數(shù)字化轉型之路——華為企業(yè)業(yè)務展廳,之后就華為的創(chuàng)新管理體系、雙方在顯示模組和光伏電站的業(yè)務合作進行了探討。宋志平對華為多年來給予中國建材所屬企業(yè)的充分信任和大力支持表達謝意。他表示,華為是全球領先的信息與通信基礎設施和智能終端供應商,是國際上具有影響力的知名企業(yè)。中國建材在科研和創(chuàng)新方面也具有優(yōu)勢,始終堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,超薄電子玻璃、高鋁玻璃、碳纖維、玻璃纖維等新材料業(yè)務異軍突起。未來雙方具有更加廣泛的合作空間,希望雙方共同努力,在原有業(yè)務良好合作的基礎上,進一步加強和拓展合作,實現(xiàn)共贏,為推進我國新材料和電子通訊事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。

  任正非對宋志平一行的到訪表示熱烈歡迎,他介紹了華為的業(yè)務開展情況以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,分享了華為在人才培養(yǎng)、國際化發(fā)展等方面取得的寶貴經驗。談到機制,他表示,世界上最寶貴的是人才,先進合理有效的分配激勵機制對于企業(yè)培養(yǎng)人才、調動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性具有重要作用,有助于企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。談到國際化,他指出,華為始終倡導以客戶為中心,依靠廣大員工發(fā)揚吃苦、拼搏、堅守的企業(yè)精神,在國際市場獲得了顯著的競爭優(yōu)勢。華為在創(chuàng)新領域和機制改革方面取得的優(yōu)異成績,對于國內企業(yè)的改革和創(chuàng)新、對于打造世界一流制造業(yè)、提高中國企業(yè)國際競爭力都具有很好的借鑒作用。
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  宋志平曾解讀華為成功的關鍵

  中國建材集團董事長宋志平結合多年企業(yè)改革發(fā)展實踐,撰寫了《機制革命和企業(yè)家精神》一文,從對華為2017年靚麗業(yè)績的分析出發(fā),指出華為的持續(xù)、快速發(fā)展,得益于良好的企業(yè)機制,以及在此機制激發(fā)下,逐漸成長起來的企業(yè)家隊伍。

  機制革命和企業(yè)家精神(節(jié)選)

  最近,有媒體報道稱,2017年華為技術有限公司收入突破6000億元,即將成為繼蘋果和三星之后,又一個收入超千億美元的世界級信息和通信技術企業(yè),讓人非常振奮。華為是中國制造業(yè)進入新時代的一顆耀眼的明星,為我們中國企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展和打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)樹立了榜樣。

  探究成就華為的關鍵因素,我認為主要有兩點,就是機制革命和企業(yè)家精神。

  機制革命

  華為的領導人任正非認為,華為是那種“財散人聚”的機制,就是把財富更多地分給干部和員工,從而增加企業(yè)的凝聚力。不少人因為華為沒上市而誤以為華為是任正非的家族公司,事實上,任正非在華為只有1.01%的股權,華為的工會股份公司持有98.99%,華為是那種近乎全員持股的公司,但它把股權和能力、貢獻和年功很好地結合起來,從而增加了企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力,提高了企業(yè)的創(chuàng)新力和競爭力。華為的成功是機制的成功,帶給我們的啟示是無論何種企業(yè),都得進行機制革命。

  圍繞企業(yè)機制變革,現(xiàn)在往往重視職工用現(xiàn)金購買股權,實際上應該更看重人力資本,即干部員工的能力和貢獻,在企業(yè)的內部機制設立上更多地采用股票增值權和超額利潤分紅權,讓干部和員工分享企業(yè)價值和企業(yè)效益的分配權,結成榮辱與共的企業(yè)命運共同體,造就更多的像華為這樣具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

  企業(yè)家精神

  華為的成功,除了好的機制,還有同樣重要的一點,就是有任正非這位優(yōu)秀的企業(yè)家。華為的經驗表明,要想把企業(yè)做好,既要有好的企業(yè)機制,又要有一個好的企業(yè)家?guī)ь^人,帶動形成一支具有企業(yè)家精神的團隊。

  企業(yè)家既是時代形成的,也有自身極其鮮明的性格特點,他們是那種勇于創(chuàng)新、頑強拼博的人,他們是企業(yè)的重要資源,常??捎霾豢汕蟆F髽I(yè)家也不是完人,不是常勝將軍,像華為的任正非、聯(lián)想的柳傳志和阿里的馬云,一路上都遇到過不少困難和坎坷。他們成功了,但不少企業(yè)家在征途中倒下了,所以我們對企業(yè)家應該倍加珍惜和呵護。事實證明,一個企業(yè)家輩出的時代是經濟繁榮的時代,一個企業(yè)家輩出的國家是強大的國家。

  企業(yè)家精神可以用六個字概括,即創(chuàng)新、堅守、責任。創(chuàng)新是企業(yè)家的靈魂,今天是個高度競爭的社會,創(chuàng)新能力決定了企業(yè)的命運??v觀我國成功的企業(yè)家,他們有的進行了企業(yè)制度的創(chuàng)新,有的進行了商業(yè)模式的創(chuàng)新,有的進行了技術和產品的創(chuàng)新,創(chuàng)新是他們成功的重要前提。企業(yè)家精神另一個難能可貴的是堅守精神,做企業(yè)是一個艱苦而漫長的過程,非得久久為功。企業(yè)家除了發(fā)揮創(chuàng)造財富的經濟責任外,還要勇于肩負社會責任,企業(yè)家的信條應該把愛黨愛國放在首位,企業(yè)家的品格應該含有保護環(huán)境、熱心公益、關心員工和企業(yè)公民這些重要因素。

編輯:余婷

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