[三八節(jié)專訪]王俏：剛?cè)嵯酀W耀的女人花
女性，細膩、周全、具有韌性。在職場中，女性溫柔如水，更具有親和力，堅定起來也如鋼似鐵，面對挑戰(zhàn)，抗壓能力超群。職業(yè)女性，她們的柔美和堅韌，她們的剛?cè)岵?，往往成就了她們的職場夢想?
四川雙馬總經(jīng)理王俏，職場中女強人，工作嚴謹認真、一絲不茍。
王俏，現(xiàn)任四川雙馬水泥股份有限公司總經(jīng)理，便是一朵兼具剛?cè)岬拈W耀在水泥叢林里的“女人花”。在水泥這個男性主導的行業(yè)中脫穎而出，她用自己的努力和汗水，創(chuàng)造了一片天。在采訪中，王俏這樣評價女性在職場中的優(yōu)勢：“女性天生的特質(zhì)會讓女性管理者的管理風格融合‘剛’‘柔’相濟的風采，行成新的管理特色和運作風格，也給公司的發(fā)展帶來新的機遇?！?
1999年正式加入拉法基，歷任都江堰拉法基水泥有限公司財務經(jīng)理；拉法基瑞安（北京）技術服務有限公司成都分公司財務總監(jiān);拉法基北美會計總監(jiān)。2011年回到四川雙馬水泥股份有限公司，出任總經(jīng)理一職。多年的財務工作，讓她工作是更加細膩并極具全局觀，作為公司的總經(jīng)理，細致的工作貫穿于日常經(jīng)營、人員及安全等方方面面。
生活中的王俏，熱愛生活充滿活力
王俏，熱愛自己的工作。她說，自加入拉法基都江堰工廠，自己便開始了和工廠一起成長和歷練的歲月，她認為這是一筆可以引以為傲的寶貴財富。王俏認為，女性在公司的管理方面有其不可取代的作用，在拉法基各部門的重點崗位分別有女性擔任管理人員，如女性部門經(jīng)理，女性部門總監(jiān)等等，拉法基集團在制定其《可持續(xù)發(fā)展遠景2012》時就為員工多元化設定了目標，即在2012年，女性高層管理人員比例要達到20%。在制定《可持續(xù)發(fā)展遠景2020》時，更是將這一比例提高到35%。也正因為有這樣的舞臺，讓這些“女人花”可以盡情綻放，釋放光彩，對于自己的成長，王俏心懷感恩。拉法基始終秉承“銳意創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”愿景，通過“構建美好城市”的品牌定位，致力“成為建筑業(yè)產(chǎn)品及解決方案的提供者”的理念，也讓王俏的工作有了更大的意義，也讓她對自己熱愛的事業(yè)多了一份堅守。
而作為職場女性，對于家庭也同樣有著一份執(zhí)著。王俏說，對于工作和家庭，需要用一顆寬容的心，用正確、積極的信念，來開展工作、照顧家庭，掌握好兩者的平衡，讓其相輔相成，錦上添花。
后記：
在以三八節(jié)為主題的簡短的采訪中，王俏不止一次的提到了自己所熱愛的水泥行業(yè)。她表示，如何在產(chǎn)能過剩的水泥行業(yè)中，結合國家安全、環(huán)保治理和城鎮(zhèn)化發(fā)展政策，打造過硬的品牌、贏得客戶的肯定，同時也能為員工提供更好的工作和發(fā)展空間，是水泥企業(yè)需要應對的挑戰(zhàn)和著力點。
更多詳情見：中國水泥網(wǎng)三八節(jié)策劃
編輯：袁燕萍
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