@海螺人，這三個問題你怎么回答？一起來看弋陽海螺給出的答案

冬風吹、戰(zhàn)鼓擂！當前，正值全力沖刺年度目標任務的關鍵時刻，海螺水泥各單位都在按照集團和股份公司的要求，按下“快進鍵”、拼出“加速度”。今天，小編借三個問題，向大家分享基層只爭朝夕、求實奮進的故事。

面對困難，年輕人是止步不前

還是奮勇爭先？

不知從什么時候開始，“難吶！”成了弋陽海螺銷售表達情緒的高頻詞。2023年5月入職的謝進軍是弋陽海螺的一名銷售業(yè)務員，一開始，他常因為客戶不穩(wěn)定、客戶丟失而苦惱，面對迷茫和彷徨，他選擇了踏出一步——為成功找方法。銷售人員就應該到市場前沿去“摸爬滾打”，于是他給自己定下了每天客戶走訪6-8小時的目標，經過市場的“水火洗禮”，他逐漸“淬煉成鋼”，現(xiàn)在的他不僅能敏銳捕捉到市場信息，更多時候會站在對方的角度思考問題、提出解決方案，成為弋陽海螺銷售的一名骨干。

像謝進軍一樣的海螺銷售人還有很多，他們執(zhí)著勇毅的故事，生動詮釋了歷經千辛萬苦、說盡千言萬語、踏遍千山萬水、走進千家萬戶的“四千精神”內涵。沖刺業(yè)績、爭取訂單、靠前服務，年輕的銷售團隊們就這樣日復一日地努力，不懼風雨、勇往直前，在歷經千辛萬苦之后，各類問題也隨即迎刃而解。

難？那就干！這是他們給出的第一個答案。登頂時刻最吃勁，沖刺關頭勇為先。小編相信：一切難題，只有在實干中才能破解；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿景，只有在實干中才能實現(xiàn)！奔跑吧，海螺人！

面對現(xiàn)實，年輕人最理想的

工作狀態(tài)是什么？

00后的占志翔，是弋陽海螺的一名操作員。他一畢業(yè)就加入海螺，兩年多的時間里，他深入現(xiàn)場、鉆研工藝，并虛心向老師傅們求教、與同伴切磋演練，不斷在實踐中積累、在磨礪中成長。在今年弋陽海螺2#窯節(jié)能降耗的技改中，占志翔負責預熱器的耐火材料驗收，這可是技改中的“重中之重”，容不得一絲馬虎。他跟著師傅身手矯捷地穿梭在像蜘蛛網一樣的腳手架之間，有時需要身體向引體向上般挪動，有時空間受限還需要“匍匐前進”?！拔覀冇昧艘恢艿臅r間完成預熱器所有耐火材料的驗收任務，期間用了20副手套，而勞保服總是干了又濕、濕了又干。”

“這次技改，老師傅們帶著我進一步了解了生產線內部構造，我也更加體會到海螺人團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻的精神。水泥生產‘一鍵輸入、全程智控’的背后是許多師傅們數(shù)十年如一日的奮斗。作為00后，要做到‘不馳于空想、不騖于虛聲’，我們要多向老師傅們學習請教、多深入現(xiàn)場‘望、聞、問、切’，腳下的路很長，走下去會很累、但不走會后悔?！闭贾鞠枵f。

奮斗的人生就是理想！這是他們給出的第二個答案。聚沙成塔、微光成炬，在沖刺年度目標任務的征程上，每一股力量都不可或缺、每一份努力都值得肯定。沒有從天而降的成功，只有持續(xù)不斷地努力！奮斗吧，海螺人！

面對未來，年輕人如何迎接

新的挑戰(zhàn)？

“智能化建設讓職工從臺前轉為幕后?！笔Y業(yè)峰在弋陽海螺工作多年，親歷了弋陽海螺智能化建設的推進過程。他說，過去行車工就好像“盯梢”的，經常累得一身汗、一臉灰，而現(xiàn)在，行車工從“操作手”變身“指揮官”，只需坐在大屏前，就可以遠程操控、觀測行車運行狀態(tài)。

“我覺得這套袋裝水泥自動裝車系統(tǒng)真的太牛了！它能夠準確地識別每袋水泥的位置和重量，然后自動抓取、搬運、堆疊，最后完美地裝車。一套行云流水般操作下來，看的我目瞪口呆！”發(fā)貨班長李逾敏說。

“以前不管刮風下雨，我們都要費很大力氣去現(xiàn)場取樣、化驗，現(xiàn)在只需要一鍵操作，機械手臂就能自動完成所有任務，真是太神奇了！”化驗員汪海風表示。

……

“智改數(shù)轉”在改變大家固有工作方式、減輕員工勞動強度、提升生產效率的同時，也對員工的綜合技能提出了新的更高的要求，面對未知的挑戰(zhàn)，他們給出了第三個答案：主動適應、擁抱變化，讓技能成才的步伐跟上產業(yè)升級的節(jié)奏。唯創(chuàng)新者進、唯創(chuàng)新者強、唯創(chuàng)新者勝！創(chuàng)新吧，海螺人！