助磨劑企業(yè)員工的繼續(xù)學(xué)習(xí)（之一）

　　我們生活在一個日新月異的時代，如何跟上時代的步伐，保持與時俱進(jìn)的品質(zhì)？如何應(yīng)對層出不窮的新情況、新問題？這是擺在我們助磨劑行業(yè)全體員工面前的現(xiàn)實(shí)問題，同時，也給我們這些助磨劑行業(yè)的從業(yè)者，提出了終身學(xué)習(xí)的要求。每一位有事業(yè)心的企業(yè)員工都應(yīng)該成為一位“學(xué)習(xí)型”的人才，特別是在工作方面要具有與時俱進(jìn)的精神，工作理念要創(chuàng)新、工作內(nèi)容要創(chuàng)新、工作方法也要創(chuàng)新。

　　近年來，助磨劑行業(yè)的發(fā)展得到了社會各界的廣泛關(guān)注，很多媒體都積極組織助磨劑企業(yè)的調(diào)查或評比活動。據(jù)說結(jié)果是喜憂參半。優(yōu)秀的助磨劑企業(yè)健康發(fā)展，榮獲了國家工商行政管理總局頒發(fā)的“中國馳名商標(biāo)”。而某些極差的助磨劑企業(yè)渾水摸魚，連營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證都不齊全，更談不上質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證了。因此，法制教育是助磨劑行業(yè)全體人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)的頭等大事。難怪網(wǎng)上流傳，某某大型水泥集團(tuán)下文：“在此再次重申，為回避法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)品牌形象，今后集團(tuán)內(nèi)各企業(yè)及任何人都不允許使用任何廠家生產(chǎn)的助磨劑和水泥外加劑，請各部門負(fù)責(zé)人要高度重視并抓好此事?！北M管這一紙文件不分青紅皂白就將助磨劑拒之門外，有些因噎廢食，但對助磨劑行業(yè)來說，也算是一次難得的警示。

　　水泥助磨劑行業(yè)的規(guī)范化管理，必須走生產(chǎn)許可證管理和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證之路。所謂產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證制度，即依據(jù)具有國際水平的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，經(jīng)過國家級認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn)，并通過頒發(fā)認(rèn)證證書和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志的形式，證明該產(chǎn)品符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求。推行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證制度的目的，是通過對符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品頒發(fā)認(rèn)證標(biāo)志，來方便消費(fèi)者正確識別或購買相關(guān)產(chǎn)品。這也有利于提高經(jīng)認(rèn)證合格的企業(yè)和產(chǎn)品的市場信譽(yù)，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場競爭力，激勵企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。目前，由國家授予資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)證，已成為許多國家保證產(chǎn)品質(zhì)量的一種普遍做法。經(jīng)過質(zhì)量認(rèn)證的產(chǎn)品可以方便地進(jìn)入國際市場，有利于進(jìn)一步促進(jìn)我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展?？傊?，實(shí)行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證，為的是保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高產(chǎn)品信譽(yù)、保護(hù)消費(fèi)者的利益、促進(jìn)國際貿(mào)易和發(fā)展國際間的合作。消費(fèi)者購買商品時，可以從認(rèn)證注冊公告或商品及其包裝上的認(rèn)證標(biāo)志中獲得可靠的質(zhì)量信息，經(jīng)過比較和挑選，購買到滿意的商品。

　　筆者接受過記者的采訪，他們讓筆者談?wù)剬χ┬袠I(yè)“十強(qiáng)”評選活動的看法。筆者的態(tài)度是積極的，但筆者不贊同依靠網(wǎng)民投票的方式進(jìn)行評選。因?yàn)槲覀兪怯梢粋€個經(jīng)濟(jì)實(shí)體組成的助磨劑行業(yè)，是行業(yè)就要有行業(yè)的游戲規(guī)則。參與這種活動的助磨劑企業(yè)，首先應(yīng)具備合法經(jīng)營的各種手續(xù)，其次是優(yōu)異的營銷業(yè)績及其完稅證明。在企業(yè)的硬件建設(shè)上，應(yīng)包括生產(chǎn)線機(jī)械化、自動化水平，產(chǎn)品檢驗(yàn)的質(zhì)量保證體系，研究所、技術(shù)中心、博士后流動站的研發(fā)實(shí)力等等。對于企業(yè)的人力資源管理，則應(yīng)包括員工的知識結(jié)構(gòu)和人數(shù)，以及企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀等等。此外，這些企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品在國內(nèi)外市場的分布情況以及曾榮獲過哪些省級以上的獎勵等，也是評比的重要參考條件。總之，這樣的活動很有必要，但它只是促進(jìn)助磨劑行業(yè)健康發(fā)展的一種手段，其最終目的是要達(dá)到行業(yè)內(nèi)的信息溝通，形成彼此學(xué)習(xí)、互相借鑒、長遠(yuǎn)規(guī)劃、共同提高的和諧環(huán)境，從而把助磨劑為水泥工業(yè)節(jié)能減排工作服務(wù)的水平，推向一個更高的臺階。

　　水泥助磨劑在國際上已有70多年的應(yīng)用歷史，其簡單高效的特點(diǎn)已被越來越多的水泥生產(chǎn)企業(yè)所認(rèn)可。與水泥工業(yè)中其他節(jié)能減排途徑相比，應(yīng)用水泥助磨劑幾乎不需要增加任何的固定資產(chǎn)投資，直接摻入后，經(jīng)濟(jì)效益相當(dāng)可觀。水泥助磨劑是國家《水泥工業(yè)產(chǎn)業(yè)政策》支持發(fā)展的新型產(chǎn)品，前景光明。只要我們的助磨劑企業(yè)多一點(diǎn)自信、多一點(diǎn)自律，昂起頭來，相信一定能夠贏得廣大水泥企業(yè)的青睞。