登封中聯(lián):做好廠務(wù)公開,加強民主管理
近日,登封中聯(lián)榮獲鄭州市“廠務(wù)公開民主管理”先進單位榮譽稱號,公司在基層民主政治建設(shè),保障和落實職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利;維護職工合法權(quán)益,建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系;密切企業(yè)與職工群眾的關(guān)系等方面做了大量的工作。
強化組織建設(shè),形成制度體系全面覆蓋
成立廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和工作機構(gòu),形成“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會具體負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管、職工群眾廣泛參與”的組織體制。結(jié)合自身實際,制定印發(fā)廠務(wù)公開、民主管理等制度8項,明確工作規(guī)范、操作流程和考核辦法,有效形成了責(zé)任明確、制度健全、措施有力、監(jiān)督到位、考核嚴(yán)格的長效工作機制。
強化民主管理,推動廠務(wù)公開縱向發(fā)展
嚴(yán)格落實民主管理制度。過去一年,組織召開民主議事會4次,職工代表積極發(fā)揮民主管理作用,累計提出轉(zhuǎn)型升級、微改微創(chuàng)、技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)、職工關(guān)懷等建議28項,全面得到有效落實。新年伊始,領(lǐng)導(dǎo)班子成員以開展2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會為契機,深入一線開展談心談話,對廣大職工提出的生產(chǎn)技術(shù)類36項、供應(yīng)采購類6項、管理提升類37項意見建議,集體研究實施辦法,壓實分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確推進時間節(jié)點,確保職工建議快速推進落實。認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開制度,充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用。2022年,通過廠務(wù)公開欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道公開公示生產(chǎn)技術(shù)、物資招標(biāo)、金秋助學(xué)、困難幫扶等事項31項。實現(xiàn)了廠務(wù)公開民主管理經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化、可視化,有效保障了職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
強化關(guān)心關(guān)愛,保障職工群眾幸福成長
通過“四送”活動,關(guān)心員工生活。過去一年,累計發(fā)放1.5萬余元防暑降溫藥品,對12名困難家庭送出慰問金1.2萬元,對5名職工子女進行助學(xué)幫扶,多措并舉專項幫扶2名因病致困職工家庭6.6萬元,以溫情連心的行動保障員工幸福生活。通過技能培訓(xùn)、搭建平臺,幫助員工成長。2022年,先后開展各種技能知識培訓(xùn)11次,累計培訓(xùn)1300余人次;聘請3名專家對生產(chǎn)現(xiàn)場的重點設(shè)備、重點崗位進行交流培訓(xùn),極大提升了員工專業(yè)技術(shù)和管理水平。組織開展“三比兩降”等活動,累計完成微改微創(chuàng)和技術(shù)創(chuàng)新14項。其中,人工智能技術(shù)改造榮獲中國建材集團技藝工法類一等獎,尾排風(fēng)機軸承密封改造榮獲中國建材集團技術(shù)改造類三等獎。
今后,登封中聯(lián)將繼續(xù)貫徹二十大精神,把“發(fā)展為了群眾、發(fā)展依靠群眾”落在實處、見到實效,持續(xù)構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系,進一步保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),為登封中聯(lián)上下團結(jié)一心推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
編輯:李曉東
監(jiān)督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com