樅陽海螺超額完成一季度生產(chǎn)目標任務(wù)

海螺集團 · 2010-04-07 00:00 留言
  2010年一季度,樅陽海螺公司生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定,六條窯產(chǎn)能得到充分發(fā)揮,連續(xù)三個月完成月度熟料生產(chǎn)任務(wù)。一季度熟料生產(chǎn)完成季度計劃的102.74%,為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

  樅陽海螺積極貫徹落實集團公司、水泥股份公司及池州海螺、懷寧海螺、樅陽海螺三公司區(qū)域工作會議精神,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù),通過強化生產(chǎn)組織,實現(xiàn)主機平穩(wěn)高效運行,產(chǎn)能得到充分發(fā)揮,進一步夯實基礎(chǔ)管理,狠抓落實,全面提升運營質(zhì)量。

  穩(wěn)定運行的生產(chǎn)線

  堅持“穩(wěn)產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗”的生產(chǎn)經(jīng)營思想,提高生產(chǎn)的組織和駕馭能力,確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定受控。公司始終堅持“安全即高效,穩(wěn)產(chǎn)即高產(chǎn)”的管理理念,加強工藝操作管理,統(tǒng)一操作思想,優(yōu)化系統(tǒng)參數(shù)控制,保證窯運行周期和實物質(zhì)量,提高生產(chǎn)過程的受控度。加強生產(chǎn)組織管理,從礦山石灰石和砂巖礦的開采、大宗原燃材料進廠、用電管理等,不斷強化強化物流、信息流管理,保障生產(chǎn)組織穩(wěn)定有序進行。同時充分發(fā)揮職能部門作用,形成與生產(chǎn)單位互動、互助、互進的良好局面,使各項基礎(chǔ)管理制度落到實處,提高生產(chǎn)的組織駕馭能力。同時加強節(jié)日期間的安全生產(chǎn),公司超前謀劃,積極部署,確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。

  操作員精心操作

  持續(xù)加強裝備管理,健全裝備專業(yè)管理體系,提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率。做好設(shè)備的日常檢查和專項檢查,開展多種形式的自查自糾工作,加大設(shè)備檢查的力度。根據(jù)裝備專業(yè)管理的現(xiàn)狀,不斷完善裝備專業(yè)各項管理制度、管理流程,同時梳理完善專業(yè)管理表格,形成標準化、規(guī)范化材料,強化裝備運行受控度,提高設(shè)備運行效率。針對暴雨雷電等惡劣天氣和設(shè)備故障等,制定應急預案,有效提高應對突發(fā)問題的能力。

  以交流座談促專業(yè)管理

  加大安全管理,確保安全生產(chǎn)。發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)作用,持續(xù)抓好基礎(chǔ)安全管理,強化員工安全教育,落實安全責任。通過月度、季度專項安全檢查,查基礎(chǔ)管理臺帳、查安全隱患、查人的不安全行為等,分析存在問題的原因,制定安全整改措施,檢查落實,考核復查,形成安全管理閉環(huán),確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定進行。

  夯實基礎(chǔ)管理,營造良好的管理氛圍。加強員工隊伍建設(shè),強化自主管控,提升履職能力;加強培訓管理,著力提高員工專業(yè)技能水平及綜合素質(zhì);開展全員業(yè)績考評和表彰先進工作,優(yōu)化激勵方式,鼓舞士氣,提高員工的熱情和工作積極性。

  開展專業(yè)知識培訓,提升操作技能水平

  弘揚企業(yè)文化,提高后勤服務(wù)水平,著力構(gòu)建和諧企業(yè)。充分發(fā)揮黨團、工會組織的作用,加強職員思想教育引導,營造積極向上的管理氛圍。關(guān)心員工日常生活,經(jīng)常性的開展文化娛樂活動,增強隊伍的向心力和凝聚力,提高員工對企業(yè)的歸屬感。高度重視后勤服務(wù)和保障,圍繞食堂、宿舍、交通班車等實際情況,探索管理方式,增強服務(wù)意識。


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