宋壽順出任天津院董事長

　　1月22日上午，天津水泥院有限公司召開干部大會，中材集團黨委書記于世良宣布天津水泥院有限公司干部任免決定，中材國際董事長王偉、天津市委組織部經(jīng)濟干部處副處長葛振良發(fā)言，中材集團董事長譚仲明做重要講話。會議由中材國際總裁武守富主持。

　　中材集團黨委書記于世良宣布了天津水泥院有限公司干部任免決定：天津水泥院有限公司第二屆董事會由宋壽順、武守富、蔣中文、徐培濤、夏春光五人組成，宋壽順任董事長；第二屆監(jiān)事會由于凱軍、張建文和職工監(jiān)事鄭華芳三人組成，于凱軍任監(jiān)事會主席；聘任徐培濤為總經(jīng)理，隋明潔、王芳協(xié)為副總經(jīng)理，俞為民為總工程師，倪金瑞為財務總監(jiān)；經(jīng)集團黨委常委會研究決定，免去于興敏同志天津水泥院有限公司黨委副書記職務。

　　中材國際黨委書記兼副董事長，原天津水泥院有限公司董事長兼總經(jīng)理于興敏表示，天津水泥院有限公司新一屆董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營團隊的產(chǎn)生，凝結(jié)著上級組織和領(lǐng)導的信任、重托與智慧，凝結(jié)著天津市相關(guān)部門領(lǐng)導的支持與幫助，更凝結(jié)著天津水泥院有限公司廣大員工的希望期盼，堅信新一屆領(lǐng)導班子在上級組織的正確領(lǐng)導和全體員工的支持下一定會不辱使命、不負眾望，奮發(fā)有為，再樹企業(yè)新形象，再鑄企業(yè)新輝煌，為中材集團、中材國際以及水泥行業(yè)的發(fā)展做出更新更大的貢獻。在即將離開工作28年的天津院調(diào)任新的工作崗位之時，于興敏同志感慨萬千，句句話都道出他對天津水泥院有限公司黨政領(lǐng)導班子、各級管理團隊、廣大員工和老領(lǐng)導老同志的依依惜別之心、拳拳熱愛之意，同時表示將在新的工作崗位上盡心、盡力、盡職、盡責做好本職工作，為sinoma的長遠發(fā)展做出新的努力和貢獻。

　　天津水泥院有限公司新任董事長宋壽順表示，一要緊密團結(jié)全體董事會成員，在公司黨委的領(lǐng)導下，配合公司經(jīng)營班子，努力實現(xiàn)企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值，持續(xù)提升公司價值，為出資人實現(xiàn)最大的回報；二要努力為全體員工創(chuàng)造一個穩(wěn)定、良好和發(fā)展的就職機會和平臺，在實現(xiàn)投資者回報的同時，使企業(yè)員工同享企業(yè)發(fā)展的成果；三要依法履行企業(yè)的社會職責，并力爭為社會文明進步做出更大的貢獻。

　　天津水泥院有限公司新任總經(jīng)理徐培濤表示，一定會在中材集團和中材國際的領(lǐng)導下，在公司董事會和黨委的帶領(lǐng)下，努力學習，恪盡職守，嚴以律己，與全體經(jīng)營班子一道，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，很好地完成公司的各項工作，以實際行動回報上級領(lǐng)導和全體員工的信任和希望。

　　中材國際董事長王偉對天津水泥院有限公司及新一屆領(lǐng)導班子提出了三點希望和要求：一是要認真落實集團的總體戰(zhàn)略部署，開創(chuàng)天津水泥院有限公司發(fā)展的新局面；二是要加強領(lǐng)導班子建設，建立勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化；三是要采取措施，抓好當前各項生產(chǎn)經(jīng)營工作。

　　天津市委組織部經(jīng)濟干部處副處長葛振良代表天津市委和天津市規(guī)劃工委對天津水泥院有限公司為天津市經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的努力和貢獻表示感謝，并希望新一屆班子能夠團結(jié)廣大員工，抓住天津特別是濱海新區(qū)開發(fā)開放的新機遇，創(chuàng)造出新的業(yè)績。

　　中材集團董事長譚仲明發(fā)表重要講話并強調(diào)指出，一要認真貫徹集團工作會議精神，確保2010年各項任務目標的完成。集團工作會議對2010年工作進行了全面部署，希望天津水泥院有限公司認真貫徹落實，進一步統(tǒng)一認識，明確工作思路，正確認識改革發(fā)展所面臨的形勢任務，把思想和行動統(tǒng)一到集團發(fā)展戰(zhàn)略思想上來。二要加強科技創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力。要繼續(xù)完善科技創(chuàng)新機制，增強科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力；要繼續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，創(chuàng)造良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，充分發(fā)揮市場機制在創(chuàng)新資源配置中的基礎(chǔ)作用與在技術(shù)創(chuàng)新中的導向作用，使技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力；要充分發(fā)揮天津水泥院有限公司科技人員密集的優(yōu)勢，推進國家級創(chuàng)新平臺建設，完善人才激勵機制，充分發(fā)揮人才戰(zhàn)略作用；要加強科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)換，使科技創(chuàng)新不斷成為企業(yè)新的利潤增長點。三要加強領(lǐng)導班子自身建設，完善運營與決策機制。本次領(lǐng)導班子換屆后，要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，認真貫徹民主集中制原則，明確職責分工，形成各司其職、有效制衡、緊密配合、高效運行的工作局面；班子成員要講黨性，講團結(jié)，互相支持，工作協(xié)調(diào)，發(fā)揮班子整體創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高決策效率和工作效率，促進企業(yè)發(fā)展。

　　中材集團副總經(jīng)理張海、天津市規(guī)劃建設交通工委干部處副處長郝文升、中材國際黨委副書記賀嵐曦、中材集團人力資源部部長洪中國、中材國際人力資源部部長劉龍漢，天津水泥院有限公司高管、公司顧問、總經(jīng)理助理、副總工程師、各公司（部門）管理者、總工程師、副總工程師、主任工程師、特別主管、首席專家、總包工程項目經(jīng)理、各黨支部書記等近100人參加了會議。