楊丹赴葛洲壩水泥所屬單位調(diào)研

中國能建葛洲壩水泥公司 · 2022-05-26 09:07 留言

5月24日至25日,中國能建葛洲壩水泥公司總經(jīng)理、黨委副書記、董事楊丹先后調(diào)研公司所屬潛江公司、漢川公司、物流配送中心、潔新科技公司以及荊門公司。公司相關(guān)職能部門、所屬單位相關(guān)負責人參加調(diào)研。

調(diào)研期間,楊丹一行現(xiàn)場察看了潛江公司、荊門公司生產(chǎn)區(qū),并分別組織召開調(diào)研座談會,聽取了五家公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨建基本情況、改革發(fā)展思路、下一步工作計劃及面臨的重難點問題等方面的情況匯報。

圖|潛江公司座談會現(xiàn)場

在調(diào)研潛江公司、漢川公司時,楊丹強調(diào),兩家單位領(lǐng)導班子要樹正氣、聚人心、提士氣、謀發(fā)展,統(tǒng)一思想、凝聚共識,緊盯目標、鉚足干勁,主動擔當作為,堅決破除“等靠要”思想,工作上再加勁、進度上再加緊、成效上再加力,以破釜沉舟勢在必得的魄力、不破樓蘭終不還的決心、咬定青山不放松的韌性,凝心聚力創(chuàng)效益;要扎實做好市場調(diào)度、市場調(diào)研等工作,做到對市場變化敏銳感知、對市場需求快速響應,為公司扭虧脫困提供有利資源;要加快推進熟料堆棚建設,為下半年打贏翻身戰(zhàn)做好充分準備。

圖|潔新科技公司座談會現(xiàn)場

針對潔新科技公司下一步發(fā)展,楊丹要求,要堅持走綠色低碳發(fā)展之路,圍繞節(jié)能降碳、水泥窯協(xié)同處置、危廢處置、替代燃料、環(huán)保工程等業(yè)務領(lǐng)域,加快完善企業(yè)各項資質(zhì),加大市場開拓力度,切實提高企業(yè)盈利能力和價值創(chuàng)造能力,努力推動水泥公司從綠色建材的系統(tǒng)供應商向城市公共產(chǎn)品的提供者和服務商延伸拓展;要用系統(tǒng)思維對業(yè)務進行分析研究,確保各項業(yè)務的可行性、經(jīng)濟性;要統(tǒng)籌做好稅收策劃、高新技術(shù)企業(yè)復審、專精特新“小巨人”申報工作,構(gòu)建企業(yè)核心競爭力;要著力突破思維局限性,大力實施“走出去”戰(zhàn)略,積極向行業(yè)先進企業(yè)對標交流學習,找準差距、補齊短板、鍛造長板,充分釋放發(fā)展活力,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

圖|物流配送中心座談會現(xiàn)場

針對物流配送中心下階段發(fā)展,楊丹指出,面對新的發(fā)展定位和目標任務,要認真研究抓落實的具體舉措,層層壓實、細化分解責任,推動各項工作落地見效;要深入推進內(nèi)部精細化管理,在做實做細內(nèi)部精細化管理的基礎(chǔ)上,不斷拓展外部市場,積極主動“走出去”;要加強作風建設,堅持以價值創(chuàng)造為導向,堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合,在“真抓實干、馬上就辦”中不斷提升執(zhí)行力,加快行動,群策群力,全方位推進物流發(fā)展;要堅持實事求是,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境、市場、資源、能力等實際,制定發(fā)展舉措,找準行業(yè)政策機遇,圍繞行業(yè)、地方等市場全力拓展業(yè)務發(fā)展新空間;要協(xié)同公司市場營銷事業(yè)部及相關(guān)單位,共同研究拓展沿江中轉(zhuǎn)庫建設、租賃業(yè)務,為公司市場營銷布局提供有力支撐;要始終堅持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,加強對浩吉鐵路荊門北貨場區(qū)域站點建設和運營規(guī)劃的調(diào)研,理順煤炭運輸保供思路,主動適應新形勢下的市場需求,全面提升價值創(chuàng)造能力,謀求長遠發(fā)展。

圖|荊門公司座談會現(xiàn)場

在荊門公司調(diào)研過程中,楊丹強調(diào),要深化對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的認識,積極研究國家政策,加強前瞻性思考和謀劃,找準發(fā)展定位和主攻方向;要聚焦產(chǎn)業(yè)鏈延伸,進一步提升業(yè)務對水泥主業(yè)的服務和支撐能力;要注重加強同政府部門的溝通,積極爭取相關(guān)部門關(guān)于商混、光伏等業(yè)務發(fā)展的幫助與支持;要加快推進商混、光伏、節(jié)能降碳等投資項目落地,做好相關(guān)風險防范工作;要持續(xù)推進精細化管理,優(yōu)化關(guān)鍵指標賦能高效生產(chǎn),以剛性考核推動工作落實;要提高全員合規(guī)意識,提升系統(tǒng)管理思維,深入推進管理規(guī)范化、制度化,提高經(jīng)營創(chuàng)效水平;要加強青年人才培養(yǎng),著力構(gòu)建能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,釋放人才強企新動能。

調(diào)研中,楊丹還對潛江公司、嘉魚公司進行了落實管黨治黨責任集體約談,并組織召開了公司系列發(fā)展思路集中宣貫會。

編輯:陳浩川

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