火熱進(jìn)行！中國建材、華新水泥、臺(tái)泥、堯柏水泥等招兵買馬，“職”等你來！

伯樂識(shí)良馬，明主覓賢才。面對人生新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，選擇一份好的工作，一家好的企業(yè)才能走向?qū)儆谖磥淼年柟獯蟮馈?nbsp; 

小編整理了近期中國建材、華新水泥、臺(tái)泥集團(tuán)、堯柏水泥等多家水泥企業(yè)的招聘信息，為你提供平臺(tái)和選擇，只為不讓你埋沒在人海。  

中國建材集團(tuán)公開招聘  

北新集團(tuán)坦桑尼亞有限公司招聘啟事  

北新集團(tuán)坦桑尼亞有限公司(簡稱坦桑公司)隸屬于中國建材集團(tuán)，于2008年10月23日在坦桑尼亞注冊成立，現(xiàn)已成為坦桑尼亞極具影響力的資深建筑材料供應(yīng)商。坦桑公司依據(jù)國家“一帶一路”整體戰(zhàn)略，踐行中國建材集團(tuán)“6個(gè)1”海外戰(zhàn)略規(guī)劃，建立了中國建材坦桑尼亞海外倉。項(xiàng)目位于達(dá)累斯薩拉姆市商業(yè)中心卡利亞庫附近，占地面積約25000平方米，距港口4.5公里，距機(jī)場7公里，交通便利，位于當(dāng)?shù)刂饕ú募⒌?，周邊有眾多中國央企在?nèi)的生產(chǎn)、貿(mào)易、物流等產(chǎn)業(yè)。  

中國建材坦桑尼亞海外倉包含10000平方米的倉儲(chǔ)區(qū)域、3000平方米的展廳及辦公區(qū)域和3000平方米的生活區(qū)域。中國建材坦桑尼亞海外倉以批發(fā)、工程、展廳坐商服務(wù)三大板塊為主營業(yè)務(wù)模式，產(chǎn)品方面形成鋼筋板塊、建材五金板塊、水泥板塊、瓷磚衛(wèi)浴板塊四大板塊共同發(fā)展的良好業(yè)務(wù)格局，擁有600余家經(jīng)銷商和大型終端客戶，一支近200名坦桑員工的專業(yè)海外倉管理隊(duì)伍。中國建材坦桑尼亞海外倉以坦桑尼亞為基地，建立專業(yè)化的建材物流平臺(tái)，主要經(jīng)營大宗建材商品，面向?qū)I(yè)客戶，采用大批發(fā)模式，在形成覆蓋坦桑全國的銷售網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，繼而成為輻射東非的海外倉，成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。  

招聘原則  

本次招聘堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍_保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。  

招聘崗位及數(shù)量  

財(cái)務(wù)總監(jiān)（1名）  

基本條件  

自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到“兩個(gè)維護(hù)”；  

具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；  

具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信；  

具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。  

崗位職責(zé)與任職條件  

崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)  

崗位職責(zé)  

1.財(cái)務(wù)管理制度的制定與實(shí)施監(jiān)督。組織研究財(cái)會(huì)、金融、財(cái)稅等相關(guān)政策法規(guī)，制訂公司和財(cái)務(wù)部門管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程；維護(hù)及監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度、工作流程的實(shí)施，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；  

2.收益管理。組織對公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出等情況進(jìn)行跟蹤分析；組織落實(shí)資本收益分配工作；  

3.稅收管理。統(tǒng)籌公司稅收管理工作、制訂稅收規(guī)劃，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約稅收成本；監(jiān)督稅收法規(guī)執(zhí)行情況；  

4.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況，制定有效的融資計(jì)劃，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；  

5.分管預(yù)決算、績效考核、季報(bào)、月報(bào)、融資等業(yè)務(wù)；  

6.其他階段性專項(xiàng)工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。  

任職條件  

1.中共黨員，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔，無違法、違紀(jì)等不良記錄；  

2.具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷；  

3.從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或者審計(jì)崗位工作累計(jì)5年以上；  

4.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師或以上職稱，或具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師等職業(yè)資格；  

5.具有海外財(cái)務(wù)、審計(jì)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  

招聘流程  

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察（背景調(diào)查）、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。  

報(bào)名程序及相關(guān)說明  

（一）報(bào)名時(shí)間即日起至2021年8月30日17：00，逾期報(bào)名不予受理。  

（二）報(bào)名方式應(yīng)聘者郵件主題請按“姓名+崗位”格式填寫。將簡歷以郵件的方式發(fā)至：jituanhr@bnbmg.com.cn。  

中國建材贊比亞工業(yè)園招聘啟事  

中國建材贊比亞工業(yè)園是由中國建材集團(tuán)旗下中材水泥有限責(zé)任公司，在贊比亞投資設(shè)立的MpandeLimestoneLimited負(fù)責(zé)建設(shè)及運(yùn)營管理的綜合性園區(qū)，位于首都盧薩卡東南19公里左右，自有礦區(qū)面積為107.99平方公里、25年的采礦權(quán)。  

工業(yè)園已投產(chǎn)項(xiàng)目包括：年產(chǎn)一百萬噸水泥（熟料）生產(chǎn)線，6000萬塊燒結(jié)磚生產(chǎn)線，20萬立方混凝土生產(chǎn)線，70萬噸骨料生產(chǎn)線（含28萬噸機(jī)制砂），主要產(chǎn)品為6大類11個(gè)品種的建材產(chǎn)品。年產(chǎn)100萬噸水泥生產(chǎn)線于2018年5月份投產(chǎn)，6000萬塊燒結(jié)磚生產(chǎn)線于2018年7月份投產(chǎn)，“SINOMA”牌水泥、商混、骨料、燒結(jié)磚、高鈣粉等系列產(chǎn)品投放市場后，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的建材產(chǎn)品越來越得到贊比亞消費(fèi)者的歡迎。未來計(jì)劃進(jìn)一步發(fā)展水泥制品、高科技建材產(chǎn)品、建材產(chǎn)品的國際貿(mào)易等，打造成為輻射整個(gè)東南部非洲的綜合性建材產(chǎn)業(yè)基地。  

招聘崗位及數(shù)量  

崗位職責(zé)與任職條件  

崗位：生產(chǎn)系統(tǒng)化驗(yàn)室主任  

崗位職責(zé)  

1.質(zhì)量管理：貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于水泥、混凝土等產(chǎn)品質(zhì)量的法規(guī)，落實(shí)到公司的質(zhì)量管理方面。組織起草和修訂本公司質(zhì)量管理制度，并報(bào)公司經(jīng)理部批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。  

2.質(zhì)量控制：對外包單位生產(chǎn)過程質(zhì)量控制結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和管理。  

3.質(zhì)量分析：參與組織由公司召開的定期質(zhì)量分析會(huì)，從品質(zhì)控制管理方面解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。  

4.審核外報(bào)資料：審查本部門全部外報(bào)質(zhì)量檢驗(yàn)資料數(shù)據(jù)、文件和技術(shù)總結(jié)，確保外報(bào)資料的準(zhǔn)確。  

5.新產(chǎn)品的檢驗(yàn)：參與公司組織的新產(chǎn)品試驗(yàn)試制和批量生產(chǎn)工作，從配料、過程分析與檢驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對新產(chǎn)品試制生產(chǎn)提出改進(jìn)意見。  

6.處理質(zhì)量糾紛：組織處理質(zhì)量糾紛，維護(hù)公司的產(chǎn)品信譽(yù)。  

任職條件  

1.簡單英語交流；  

2.大專以上學(xué)歷，熟悉水泥工藝，豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織能力和分析處理問題的能力，熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī);  

3.5年以上水泥企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);  

4.性格開朗且具備抗壓能力。  

崗位：生產(chǎn)系統(tǒng)DCS工程師  

崗位職責(zé)  

1.協(xié)助電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人，做好所轄范圍供配電、電氣設(shè)備、儀器儀表、自動(dòng)化等安裝施工過程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收，監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全文明施工管理，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場相關(guān)問題;  

2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)DCS、自動(dòng)化儀表、PLC、觸摸屏、計(jì)量稱重系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行及技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)能源管理工作。  

任職條件  

1.具備英語口語交流能力；  

2.從事水泥廠3年電氣工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；  

3.大專以上學(xué)歷;  

4.熟悉水泥廠ABB系統(tǒng)DCS，集散控制系統(tǒng)，過程控制軟件的使用、組態(tài);  

5.具備CAD繪圖能力；  

6.性格開朗且具備抗壓能力。  

崗位：生產(chǎn)系統(tǒng)英語翻譯  

崗位職責(zé)  

1.生產(chǎn)系統(tǒng)外出聯(lián)絡(luò)和接待翻譯（電力、環(huán)保、礦業(yè)安全部等）；  

2.生產(chǎn)系統(tǒng)資料、合同翻譯，并對錯(cuò)誤遺漏的內(nèi)容提出修改意見；  

3.保安管理；  

4.臨時(shí)性安排的翻譯工作。  

任職條件  

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；  

2.英語專業(yè)畢業(yè)，聽說讀寫熟練；  

3.性格開朗且具備抗壓能力，具有贊比亞工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。  

崗位：生產(chǎn)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)工程師  

崗位職責(zé)  

1.協(xié)助電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人做好工業(yè)園區(qū)及管理中心的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)及相關(guān)技術(shù)改造工作，確保運(yùn)可靠正常；  

2.建立、完善相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備的管理文檔、各類技術(shù)資料。  

任職條件  

1.簡單英語交流；  

2.熟悉ERP、NC、OA系統(tǒng)；  

3.有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；  

4.性格開朗且具備抗壓能力。  

崗位：資產(chǎn)財(cái)務(wù)部出納  

崗位職責(zé)  

1.負(fù)責(zé)銀行賬戶管理，日常銀行和現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)；  

2.負(fù)責(zé)監(jiān)管銷售收款準(zhǔn)確入賬和出口票據(jù)開具；  

3.負(fù)責(zé)資金類報(bào)表填報(bào)；  

4.負(fù)責(zé)公司融資貸款業(yè)務(wù)；  

5.負(fù)責(zé)公司換匯工作；  

6.負(fù)責(zé)管理贊方銷售收款員。  

任職條件  

1.財(cái)經(jīng)或會(huì)計(jì)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  

2.英語六級(jí)，有較強(qiáng)口譯和筆譯能力；  

3.熟悉財(cái)務(wù)軟件及Office（wps）辦公軟件；  

4.性格開朗，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。  

崗位：資產(chǎn)財(cái)務(wù)部銷售會(huì)計(jì)  

崗位職責(zé)  

1.負(fù)責(zé)銷售收款、收入、應(yīng)收預(yù)收記賬，收款，發(fā)票、出口單據(jù)開具及送達(dá)管理；  

2.負(fù)責(zé)應(yīng)收、預(yù)收核算客戶立戶、記賬、對賬，詢證函工作；  

3.負(fù)責(zé)每月銷量、銷價(jià)、返利、調(diào)差、銷售稅金數(shù)據(jù)核對；  

4.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)類報(bào)表填報(bào)；  

5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸、大宗原材料采購基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核對、結(jié)算、付款審核、記賬工作;  

6.負(fù)責(zé)運(yùn)輸、大宗原材料供應(yīng)商對賬、詢證函等工作；  

7.負(fù)責(zé)管理贊方銷售會(huì)計(jì)。  

任職條件  

1.財(cái)經(jīng)或會(huì)計(jì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)職稱,應(yīng)屆畢業(yè)生也可，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  

2.英語六級(jí)，有較強(qiáng)口譯和筆譯能力；  

3.熟悉財(cái)務(wù)軟件及Office（wps）辦公軟件；  

4.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有一定的報(bào)稅、銷售銷售會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；  

5.性格開朗，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。  

崗位：銷售部銷售業(yè)務(wù)員  

崗位職責(zé)  

1.負(fù)責(zé)組織銷售業(yè)務(wù)員進(jìn)行市場調(diào)研和信息分析工作，協(xié)助銷售部副部長完成各項(xiàng)營銷任務(wù)；  

2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，分解年度、月度、周、日銷售計(jì)劃，通過實(shí)時(shí)銷售數(shù)據(jù)掌握銷售進(jìn)度，定期組織各銷售業(yè)務(wù)員匯報(bào)銷售情況；  

3.安排當(dāng)?shù)貑T工的具體工作，每天檢查他們的工作完成情況，監(jiān)督檢查銷售業(yè)務(wù)員對客戶資料和市場信息的完整收集、規(guī)范整理、及時(shí)歸檔；  

4.規(guī)劃銷售業(yè)務(wù)員周行程計(jì)劃，監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)員按照行程計(jì)劃實(shí)施市場調(diào)研和客戶走訪；對所負(fù)責(zé)管理的市場區(qū)域巡查，監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)員遵守公司和銷售部制度，監(jiān)督經(jīng)銷商對經(jīng)銷商管理制度及經(jīng)銷合同相關(guān)條款執(zhí)行情況；  

5.負(fù)責(zé)督促下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量，掌握銷售業(yè)務(wù)員的思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性；  

6.組織營銷會(huì)議和銷售培訓(xùn)，組織匯報(bào)近期營銷活動(dòng)，通過培訓(xùn)提升銷售業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)文化融合；  

7.積極發(fā)展新客戶，拓展新市場，與客戶保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系；  

8.對業(yè)務(wù)人員的監(jiān)督、管理和考核工作。  

任職條件  

1.大專及以上學(xué)歷；  

2.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，尤其是在有國外市場銷售經(jīng)驗(yàn)的；  

3.英語口語好，能進(jìn)行基本英語交流，能夠和當(dāng)?shù)厝藛T進(jìn)行溝通；  

4.能夠適應(yīng)海外工作生活，抗壓能力強(qiáng)；  

5.應(yīng)屆畢業(yè)生素質(zhì)較好的也可以，可以后期進(jìn)行培養(yǎng)。  

崗位：綜合部部長助理  

崗位職責(zé)  

1.協(xié)助處理部門內(nèi)部食堂、宿舍、車輛、人員管理等工作；  

2.協(xié)助處理人力資源管理工作，包括中贊員工的管理；  

3.協(xié)助處理董事會(huì)、股東會(huì)、法律事務(wù)等工作；  

4.協(xié)助處理黨群工作；  

5.協(xié)助處理對外溝通、接待及少量翻譯工作；  

6.協(xié)助處理各種會(huì)議、活動(dòng)的組織及與上級(jí)部門的溝通匯報(bào)等工作；  

7.協(xié)助處理對內(nèi)、對外宣傳工作。  

任職條件  

1.本科以上學(xué)歷；  

2.英語6級(jí)以上，具有較強(qiáng)口譯及筆譯能力；  

3.有一定的寫作能力；  

4.性格開朗，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)；  

5.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有海外工作經(jīng)驗(yàn)，有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  

選聘程序  

（一）報(bào)名時(shí)間即日起至2021年9月30日17：00，逾期報(bào)名不予受理。  

（二）報(bào)名方式應(yīng)聘者郵件主題請按“姓名+崗位”格式填寫，將個(gè)人簡歷以郵件的方式發(fā)至mpande@163.com。  

四川西南水泥余熱發(fā)電管理員招聘信息  

任職條件  

1.具備全國安全生產(chǎn)資格證書，特種作業(yè)人員--電工作業(yè)，5年以上余熱發(fā)電運(yùn)行管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。  

2.從事2500t/d、5000t/d水泥生產(chǎn)及余熱發(fā)電運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  

3.熟知特種設(shè)備政策、法律法規(guī)及安全指令，獨(dú)立從事日常安全管理工作。  

4.精通水泥余熱發(fā)電運(yùn)行管理，接受過汽輪發(fā)電機(jī)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，持有鍋爐三級(jí)司爐證。  

5.熟悉掌握水泥窯工藝原理、熟練掌握水泥余熱發(fā)電汽輪發(fā)電機(jī)規(guī)程、電氣運(yùn)行規(guī)程、鍋爐運(yùn)行規(guī)程、化水運(yùn)行規(guī)程。  

6.對水泥余熱發(fā)電進(jìn)行應(yīng)急問題、故障的快速分析及處理。  

7.有大型國有企業(yè)、行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)水泥窯余熱發(fā)電運(yùn)行管理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  

8.有水泥窯余熱發(fā)電日常維修管理、技術(shù)改造經(jīng)驗(yàn)、參與水泥窯余熱發(fā)電建設(shè)、安裝、調(diào)試、運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  

9.有發(fā)電廠熱動(dòng)力專業(yè)、機(jī)電一體化專業(yè)、大中專學(xué)歷者優(yōu)先。  

10.身體健康、年齡35—45歲之間，條件特別優(yōu)秀者可以在50歲左右。  

基本信息  

工作地點(diǎn)：川渝西南下屬各成員企業(yè)（2500t/d、5000t/d水泥窯生產(chǎn)線余熱發(fā)電）。  

人員需求：11人  

工資薪酬：5000-8000元  

聯(lián)系方式：陳經(jīng)理：15892644144  

華新新材料事業(yè)部海南工廠招聘公告  

根據(jù)華新新材料事業(yè)部海南工廠生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，歡迎符合崗位要求人員踴躍報(bào)名。  

招聘崗位、任職條件及人數(shù)  

崗位：質(zhì)量人員  

人數(shù)：4人  

崗位職責(zé)  

1、負(fù)責(zé)原料的化學(xué)分析、過程質(zhì)量檢驗(yàn)和產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)；  

2、下達(dá)生產(chǎn)配比，組織質(zhì)量改進(jìn)工作；  

3、開展加氣塊和墻材的試驗(yàn)研究工作；  

4、推進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行。  

任職條件  

1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或者有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，海南本地人優(yōu)先；  

2、了解加氣混凝土行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)、導(dǎo)則、標(biāo)準(zhǔn)，確保工廠管理符合國家規(guī)定；  

3、能操作實(shí)驗(yàn)室各類分析項(xiàng)目檢測和儀器；  

4、有較強(qiáng)的溝通組織能力，熟練使用電腦辦公軟件，具備相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié)分析能力；  

5、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)，有獨(dú)立開展檢測項(xiàng)目研究的能力；  

6、服從后期工作調(diào)動(dòng)分配安排。  

崗位：業(yè)務(wù)員  

人數(shù)：2人  

崗位職責(zé)  

1、對所屬區(qū)域市場的行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭環(huán)境充分掌握，實(shí)時(shí)反饋市場信息變化；  

2、按照下達(dá)的營銷目標(biāo)主動(dòng)進(jìn)行市場的開發(fā)及維護(hù)工作；  

2、建立市場客戶檔案和行業(yè)客戶檔案，實(shí)時(shí)更新；  

3、從事客戶的計(jì)劃提報(bào)、保供協(xié)調(diào)、對賬結(jié)算、貨款回收、客情維護(hù)全流程市場管理工作；  

4、負(fù)責(zé)客戶的售后服務(wù)工作；  

5、按要求提報(bào)周/月/年工作報(bào)告（PPT）  

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。  

任職條件  

1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，具備獨(dú)立從事市場管理、市場開發(fā)能力，有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，海南本地人優(yōu)先；  

2、能熟練使用Excel/PPT/Word/Python等辦公及分析軟件，具備相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié)分析能力；  

3、身體健康，能夠吃苦耐勞，具有抗壓力，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。  

崗位：采購員  

人數(shù)：1人  

崗位職責(zé)  

1、根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行市場詢價(jià)，貨比三家，確定供應(yīng)商和采購價(jià)格，充分了解和掌握所需材料及物品供應(yīng)商的基本情況，掌握市場行情；  

2、采購相關(guān)文檔資料進(jìn)行收集、整理和存檔，數(shù)據(jù)匯總建立采購臺(tái)賬；  

3、積極與各部門進(jìn)行溝通，了解需求情況，保證供應(yīng)需求；  

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。  

任職條件  

1、35歲以下，供應(yīng)鏈、物流、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，海南本地人優(yōu)先；  

2、有較強(qiáng)的談判溝通能力，熟練使用電腦辦公軟件，具備相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié)分析能力；  

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。  

崗位：機(jī)械&電氣&儀表&IT工程師  

人數(shù)：4人  

崗位職責(zé)  

1、負(fù)責(zé)全廠機(jī)械&電氣&儀表設(shè)備的檢修，備件修復(fù)及自制備件的制作；  

2、做好全廠機(jī)械&電氣&儀表設(shè)備的計(jì)劃性維護(hù)保養(yǎng)和維修工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行；  

3、協(xié)助生產(chǎn)做好設(shè)備和工藝改造，監(jiān)督和指導(dǎo)維修人員維修計(jì)劃的完成，確保工廠設(shè)備的功能正常，支持工廠的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)；  

4、負(fù)責(zé)公司具體機(jī)械&電氣&儀表活動(dòng)實(shí)施的組織協(xié)調(diào)，確保維修項(xiàng)目進(jìn)度；  

5、負(fù)責(zé)本崗位所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。  

任職條件  

1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，機(jī)械&電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，海南本地人優(yōu)先；  

2、有較強(qiáng)的溝通組織能力，熟練使用電腦辦公軟件，具備相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié)分析能力；  

3、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)；  

4、服從后期工作調(diào)動(dòng)分配安排。  

崗位：生產(chǎn)現(xiàn)場管理  

人數(shù)：2人  

崗位職責(zé)  

1、完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；  

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的基本維護(hù)，現(xiàn)場清潔；  

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的控制，及成本的有效控制措施落實(shí)；  

4、督促各崗位認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保障各管理體系正常運(yùn)行；  

5、負(fù)責(zé)部門員工的健康安全管理，組織培訓(xùn)提高員工技能。  

任職條件  

1、45歲以下，水泥建材相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，海南本地人優(yōu)先；  

2、有較強(qiáng)的溝通組織能力，熟練使用電腦辦公軟件；  

3、有較強(qiáng)的溝通組織能力，熟練使用電腦辦公軟件，具備相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié)分析能力；  

4、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)；  

5、服從后期工作調(diào)動(dòng)分配安排。  

用人單位：新材料海南工廠  

報(bào)名程序  

1、應(yīng)聘人員報(bào)名，請將個(gè)人簡歷發(fā)送至hxxclzp@huaxincem.com。無論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。  

2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，請應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、技術(shù)等級(jí)證書、本人身份證等原件及復(fù)印件。  

3、報(bào)名截止日期為2021年10月31日。  

薪酬福利待遇  

薪酬：根據(jù)崗位和個(gè)人能力確定薪酬，根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)確定績效獎(jiǎng)金。  

福利：按國家規(guī)定依法繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房幫助、探親幫助、健康檢查、節(jié)日禮金、工作餐、特殊地區(qū)津貼等其他福利。  

聯(lián)系方式  

聯(lián)系人：彭先生  

聯(lián)系電話：18507330180  

電子郵件：hxxclzp@huaxincem.com  

臺(tái)泥三季度人才招聘  

堯柏特種水泥集團(tuán)有限公司公開招聘  

堯柏特種水泥集團(tuán)有限公司隸屬香港上市企業(yè)中國西部水泥有限公司（股票代碼2233.HK），是一家集水泥產(chǎn)銷、企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)投資于一體的國際化集團(tuán)企業(yè)。  

集團(tuán)在全球水泥企業(yè)排名中位列第23位，并連續(xù)多年榮登中國建材企業(yè)、中國民營建材企業(yè)50強(qiáng)榜單，目前國內(nèi)在陜西、新疆、貴州等地?fù)碛?0家子公司，在中國西部地區(qū)擁有較高的行業(yè)美譽(yù)度和品牌知名度。為適應(yīng)國際化的發(fā)展趨勢，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，現(xiàn)特向社會(huì)公開誠聘招聘各類優(yōu)秀人才。  

關(guān)于福利  

堯柏集團(tuán)中高層管理團(tuán)隊(duì)有20余年的水泥生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，近年來，企業(yè)逐步開拓在非洲國家和地區(qū)企業(yè)投資、經(jīng)營，專業(yè)從事水泥、玻璃、鋼鐵及裝配式建筑、大宗物流運(yùn)輸?shù)劝鍓K業(yè)務(wù)，力爭五年內(nèi)發(fā)展成為國際水泥行業(yè)中具有卓越績效、快速發(fā)展和社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)先企業(yè)。  

◆所有員工入職國內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；  

◆豐厚年終獎(jiǎng)+通暢的晉升體系和機(jī)制（每年至少一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)）；  

◆國內(nèi)外工作機(jī)會(huì)，境外工作承擔(dān)往返機(jī)票、工作簽證、體檢等相關(guān)費(fèi)用；  

◆節(jié)假日福利。  

境外福利  

◆所有員工入職繳納五險(xiǎn)一金+海外商業(yè)保險(xiǎn)；  

◆豐厚年終獎(jiǎng)+通暢的晉升體系和機(jī)制（每年至少一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)）；  

◆所在國家法定節(jié)假日+海外工作年休假（帶薪35天）；  

◆免費(fèi)提供食宿、日常生活用品；  

◆公司承擔(dān)往返機(jī)票、境外工作簽證、體檢等相關(guān)費(fèi)用。  

招聘崗位  

工作地點(diǎn)：國內(nèi)：西安、藍(lán)田、渭南、銅川、安康、漢中、商洛、新疆、四川、貴州等地；國外：埃塞俄比亞、莫桑比克、剛果(金)等諸多國家（公司調(diào)配優(yōu)先，兼顧個(gè)人意愿）。  

相關(guān)說明  

◆以上所有崗位原則上年齡不得超過45歲（高級(jí)技術(shù)類人才除外）；  

◆無高血壓、特殊過敏史、精神性疾病史等；  

◆適應(yīng)長期駐外工作；  

◆所有崗位均與企業(yè)直簽合同，無任何其他費(fèi)用。  

聯(lián)系方式  

●聯(lián)系人：何先生  

●聯(lián)系電話：15289365352（微信同步）  

●簡歷投遞郵箱：yaobaihr@163.com  

上海美諾?？萍脊_招聘銷售人才  

上海美諾?？萍脊煞萦邢薰?/strong>（以下簡稱美諾福）是國內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)，實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化系統(tǒng)集成商和檢測設(shè)備綜合服務(wù)商。公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)安全健康體系認(rèn)證；是高新技術(shù)企業(yè)、守合同重信用企業(yè)。公司多年來致力于實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化的自主設(shè)計(jì)、制造、集成業(yè)務(wù)；承擔(dān)了檢化驗(yàn)設(shè)備綜合性運(yùn)行、維保、檢修工作；同時(shí)在工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域獨(dú)樹一幟，擁有58項(xiàng)專利，18項(xiàng)軟件著作，并獲得了四川省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中鋼協(xié)質(zhì)量獎(jiǎng)、科技部上海市專項(xiàng)創(chuàng)新基金等榮譽(yù)。  

目前公司技術(shù)服務(wù)已經(jīng)初具規(guī)模，全國有27個(gè)技術(shù)工程師服務(wù)維修站，具有豐富的備件庫存，在設(shè)備維修、維護(hù)保養(yǎng)和設(shè)備管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)并儲(chǔ)備了一批一批維修中的高級(jí)人才。公司現(xiàn)有員工304名，其中研發(fā)設(shè)計(jì)人員44名、生產(chǎn)制造52名、維修工程師162名，涵蓋專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、軟件編程、數(shù)學(xué)模型、儀器儀表維修、機(jī)電一體以及各類制造技工。公司現(xiàn)設(shè)兩處工廠，2003年太倉研發(fā)制造基地成立于2016年遷至上海月浦，2019年在安徽隆重舉行了工廠奠基儀式，新工廠占地約13500平方米，年產(chǎn)值可達(dá)5億元。  

任職要求：  

1、水泥工藝，市場營銷、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；  

2、2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程、具備客戶服務(wù)意識(shí)；熟悉水泥廠工藝流程，對水泥、機(jī)械、冶金、化工行業(yè)的銷售有一定了解；  

3、具備統(tǒng)計(jì)知識(shí)，能夠熟練編制銷售報(bào)表、編制銷售合同、編寫制作標(biāo)書；  

4、具備獨(dú)立開發(fā)市場及客戶攻關(guān)能力，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力,能適應(yīng)頻繁出差；  

5、具有責(zé)任心、自律性和團(tuán)隊(duì)合作精神；  

6、具有二年以上水泥行業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；  

7、薪資：基本工資+業(yè)績提成+年終考評(píng)（月薪8000-10000）。  

8、年齡范圍：40歲以內(nèi)；工作地址：全國。