天津院有限公司召開2007年工作會議
2月3～4日，天津院有限公司2007年工作會議在白洋淀管理培訓學院召開。公司中層及其以上干部(含特別主管)、首席專家80余人參加了會議。會議由副總經(jīng)理徐培濤主持。
董事長兼總經(jīng)理于興敏首先傳達了中材國際工作會議精神，介紹了中材國際2006年取得的成績與2007年的主要工作安排，強調(diào)中材國際成立五年來建立了工程總承包和技術(shù)裝備集成供應的主要業(yè)務(wù)模式，綜合競爭力及品牌價值得到國內(nèi)國際市場的高度認可，天津院有限公司作為中材國際子公司要切實負起責任，在技術(shù)、裝備及服務(wù)等方面發(fā)揮科技型企業(yè)作用。隨后，于總經(jīng)理介紹了公司總工程師、總會計師、總經(jīng)理助理推薦工作情況，并就其崗位職責等進行了說明；從國內(nèi)、國際以及企業(yè)自身等方面分析了公司面臨的形勢，進一步強調(diào)了將公司發(fā)展成為國際知名的“技術(shù)服務(wù)商、裝備制造商、工程承包商、備件供應商”的發(fā)展戰(zhàn)略，要求以高端核心技術(shù)與裝備帶動，以大經(jīng)營與大服務(wù)支撐，以全面為水泥制造企業(yè)服務(wù)的專業(yè)化公司為定位， 積極與國際對標，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
公司高管層領(lǐng)導結(jié)合各自主管業(yè)務(wù)與工作，提出了各板塊的工作思路、應對對策和具體措施。具體負責各板塊主要業(yè)務(wù)及工作的中層干部與首席專家積極思考，圍繞市場開拓、科研開發(fā)、設(shè)計咨詢、裝備制造、工程管理、備件物流及職能管理等踴躍發(fā)言，提出了很多好的意見和建議。技術(shù)顧問侯寶榮強調(diào)要努力建設(shè)和諧的班組、和諧的團隊、和諧的企業(yè)，積極發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；要加強科技情報工作，特別是要把科研開發(fā)作為硬指標，拿出改革的措施作為重中之重抓好抓實。會議最后，黨委書記姜清明發(fā)表講話，要求管理團隊一要加強學習，二要提高素質(zhì)，三要建立和諧企業(yè)，扎扎實實推進各項工作，全面完成2007年各項工作任務(wù)和目標。
工作會議上，考核審計部、黨群工作部、人力資源部對各部門(公司)2006年考核結(jié)果進行了分析并對2007年考核工作思路進行了說明；財務(wù)部結(jié)合新會計準則進行了財務(wù)知識講座以及公司成本（費用）管理辦法講解?？偨?jīng)理于興敏和黨委書記姜清明與各部門(公司)簽訂了2007年業(yè)績考核責任書及黨風廉政建設(shè)責任書，并向大家發(fā)放了新春賀卡。
2007年工作會議主題鮮明、內(nèi)容豐富、時間緊湊、質(zhì)量很高，達到了預期的目的和效果，是一次探索發(fā)展、學習交流、團結(jié)奮進的大會，為全面完成全年目標打下了良好的基礎(chǔ)，對推動企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展具有積極的促進作用。
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