專家稱公務員職業(yè)并非“金飯碗” 面臨四大壓力
中國社會科學院經濟與社會建設研究室主任鐘君17日做客中新網(wǎng)《新聞大家談》，為網(wǎng)友解讀“國考”新趨勢。針對近日網(wǎng)絡上熱議的“最苦金飯碗”叫法，鐘君表示，公務員只是一個“飯碗”而已，這個職業(yè)有四大好處，也有四大壓力，應該從“公務員是金飯碗”的傳統(tǒng)觀念當中，從官本位觀念當中解放出來。
在今年的公布的職位要求中，往年熱門的國稅、海關等部門的職位不少備注是“國家級貧困縣”、“最低服務期五年”、“工作強度大”等等，因此網(wǎng)上出現(xiàn)了關于“最苦金飯碗”的討論。
“我始終沒有把公務員當成一個金飯碗，我覺得公務員只是一個飯碗而已”，鐘君稱，“所以我們社會各界應該從‘公務員是金飯碗’的這種官本位思想當中把自己解放出來”。鐘君認為，公務員這個職業(yè)，有四大好處，同時也有四大壓力。
鐘君總結道，四個好處即待遇高相對高、福利好、地位高、相對比較穩(wěn)定。
對于四大壓力，鐘君表示，第一大壓力就是公務員的職業(yè)生命相對比較短：當進入到公務員的序列里面，必須要尊重它的職業(yè)晉升的選擇和規(guī)律，從主任科員，副科、正科，副處、正處，副廳、正廳，副部、正部，形成的是一個三角形的結構，真正在塔尖上的省部級領導，司局級領導是少之又少的，“而現(xiàn)在科級的退休政策是女性是50歲退休，男性55歲，中國人的平均壽命是75歲”，鐘君說：“所以在這個職業(yè)生命大概就是55歲就結束了，這個職業(yè)生命我覺得是比較短的?！?/FONT>
在職業(yè)生命結束之后，很多公務員面臨一個重新去謀劃自己生活的一個定位?！皩嶋H上提前結束職業(yè)生命，可能還更早”，鐘君說：“因為按照我們國家的干部年輕化的這種要求，很多公務員其實到了40、50歲，就進入了天花板期，升遷無望了實際上從某種意義上來說這個時候他們自己感覺到職業(yè)生涯結束了，所以經常說的59歲現(xiàn)象，49歲現(xiàn)象就出現(xiàn)了，所以還有這樣一個因素，公務員的職業(yè)生涯我覺得是比較短的?！?/FONT>
第二個壓力即不自由，機關里面有各種各樣的限制，實際上都是國家法律法規(guī)的規(guī)定，“對國家工作人員，特別是對那些性格比較張揚外相的人來說，要遵守里面科層制的要求，嚴格按程序來辦事，所以不自由”，鐘君說。
第三個壓力是勞神，“機關當中的機關除了死的規(guī)定之外還有活的人際關系的相處，其實也是很難的”，鐘君表示，“在機關里面你怎么做一個外圓內方的人，做到原則性和靈活性相結合，既要按章辦事守住自己的底線，不犯錯誤，同時又能跟領導、同事、下屬以及老百姓處好關系，是非常勞神的?！绷硗?，鐘君表示，公務員有一票否決的評價考核指標體系，節(jié)能減排，維穩(wěn)，城市建設，拆遷等等都要一票否決來考核。
第四大壓力即誘惑多，有風險。鐘君表示，公務員面臨的誘惑太多，“一旦有一定的實權，社會上各種各樣的實權就來了”，鐘君說：“不是說自己不想做個好公務員，而是被各種各樣的誘惑迷惑了內心，就犯錯誤，所以這種風險是很大的?！?/FONT>
最后，鐘君總結道：“公務員并不是人生的最完美選擇，公務員只是選擇之一”，“所以還是想幫助大家，把大家從這種公務員是金飯碗的傳統(tǒng)觀念當中，官本位觀念當中解放出來，打破這種束縛?！?/FONT>
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