稅務(wù)部門解疑：節(jié)假日加班費要計入工資繳個稅

　　解聘所得一次性補償收入、通訊補、交通補等是否繳個稅要看情況。

　　節(jié)假日加班工資該不該繳個稅？單位給解聘員工的經(jīng)濟補償是否需要繳個稅？是不是單位給員工發(fā)的福利都必須繳納個稅？昨日，針對近期老百姓咨詢較多的相關(guān)個稅問題，河北省地稅局及12366納稅服務(wù)熱線相關(guān)工作人員回復(fù)稱：加班工資、超標準一次性補償收入，以及交通費、通訊補等都應(yīng)繳納個人所得稅。

　　月入4000元以內(nèi)

　　基本不用繳個稅

　　去年9月1日，個稅免征額提高到3500元，河北大多數(shù)工薪族已經(jīng)不用再繳個稅。我省的免征額3500元是指扣除“五險一金”后的工資薪金收入，按我省情況看，單位扣除五險一金的金額大致在七八百元，所以工資薪金收入在4000元以內(nèi)的人基本都不用再繳個稅。

　　節(jié)假日加班工資要繳個稅

　　問：“我‘五一’三天加班，加班費還要計算到工資中去繳納個稅嗎？”

　　12366相關(guān)工作人員：個人在國家法定節(jié)假日取得的加班工資不屬于“國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼”，應(yīng)并入工資薪金收入計算繳納個人所得稅?！皣医y(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼”包括政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

　　一次性補償超標準要繳個稅

　　問：“單位和我結(jié)束勞動合同，說要給我一筆經(jīng)濟補償金，這個錢是否要繳個人所得稅？”

　　省地稅局相關(guān)人士：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，可以免征個人所得稅。對于超過的部分，則要按照規(guī)定計算繳納個人所得稅。因平均工資一年一變，這個平均工資目前并無固定不變的數(shù)據(jù)。稅務(wù)部門將根據(jù)具體情況綜合調(diào)研最終確定。

　　受贈禮品等實物所得需繳個稅

　　問：企業(yè)舉辦客戶答謝會或者聯(lián)誼會，在會上發(fā)放的禮品是否要納入個稅征收范疇？

　　省地稅局相關(guān)人士：財政部和稅務(wù)總局在這方面有一個通知。第一條規(guī)定了企事業(yè)單位在促銷展業(yè)過程中贈送禮品不征個人所得稅的情形——企業(yè)通過價格折扣、折讓方式向個人銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)；企業(yè)在向個人銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)的同時給予贈品，如通信企業(yè)對個人購買手機贈話費、入網(wǎng)費，或者購話費贈手機等；企業(yè)對累積消費達到一定額度的個人按消費積分反饋禮品。除上述規(guī)定情形外，其他贈送禮品的情形，均需要扣繳個稅。

　　石市通訊補每月500元內(nèi)免個稅

　　問：一些在外出差的員工，有些單位會發(fā)放交通費、餐費補貼和每月的通訊費補貼。這部分費用疊加到一起往往動輒幾百甚至上千元。是否只要是發(fā)給員工的福利，都要納入當月的薪酬計算繳納個人所得稅？

　　省地稅局相關(guān)人士：按規(guī)定，單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼，屬于工資、薪金所得，應(yīng)征收個人所得稅。但如果單位是根據(jù)國家有關(guān)標準，憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷，等于是實際發(fā)生的費用，作為企業(yè)費用，就不需要繳納個稅。另外，按照相關(guān)規(guī)定，各級行政事業(yè)單位按照當?shù)卣h以上）規(guī)定標準向職工個人發(fā)放的通訊補貼（包括報銷、現(xiàn)金等形式）暫免征收個人所得稅，超過標準部分并入當月工資薪金所得計算征收個人所得稅；各類企業(yè)單位可參照當?shù)匦姓聵I(yè)單位標準執(zhí)行。

　　據(jù)記者了解，目前石市都是參照省財政廳的統(tǒng)一標準，只要每月通訊補貼不超過500元的一般都可以免征個稅。而交通費，目前石市是對實行了車改的企事業(yè)單位免征交通補的個稅。如果一邊是單位的汽車繼續(xù)跑著，一邊員工繼續(xù)領(lǐng)著交通補，這種情況就要對現(xiàn)金發(fā)放的交通補征收個稅了。