申城高溫津貼 連發(fā)4月每個(gè)月200元

　　上海高溫費(fèi)由“日標(biāo)準(zhǔn)”調(diào)整為“月標(biāo)準(zhǔn)” 執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日

　　為保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，經(jīng)市政府同意，日前，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出通知，將上海高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共四個(gè)月。

　　此前，按照上海市于2007年制定的標(biāo)準(zhǔn)，高溫季節(jié)津貼是按高溫天每天10元標(biāo)準(zhǔn)。人保部門(mén)表示，高溫津貼由日標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為月標(biāo)準(zhǔn)后，將更有利于企業(yè)操作。而記者了解到，此前不少企業(yè)都是在7、8、9三個(gè)月發(fā)放高溫津貼，此次調(diào)整后不少企業(yè)表示，將研究補(bǔ)發(fā)6月的高溫津貼。

　　此前日標(biāo)準(zhǔn)10元一天

　　此次發(fā)布的通知明確，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。本市高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)適用于全市范圍內(nèi)所有企業(yè)及其使用的勞動(dòng)者。有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

　　根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào)）要求，上海于2007年7月曾制訂高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)，即：企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天10元?？紤]到物價(jià)上漲因素，以及高溫環(huán)境下工作的大多為工資水平較低的一線職工等實(shí)際情況，為加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)，今年進(jìn)一步提高了高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)。并從有利于企業(yè)操作的角度出發(fā)，將日標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為月標(biāo)準(zhǔn)。

　　早報(bào)記者注意到，相較于往年每個(gè)高溫天10元的津貼標(biāo)準(zhǔn)，今年開(kāi)始按月計(jì)劃的津貼標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)月合計(jì)800元，相當(dāng)于此前累計(jì)80個(gè)高溫天的標(biāo)準(zhǔn)。而來(lái)自上海中心氣象臺(tái)的預(yù)報(bào)顯示，今年上海高于35℃的高溫日數(shù)為20至24天，而近10年的年平均高溫天標(biāo)準(zhǔn)為26天，因此對(duì)于此前按日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，獲得的高溫津貼將高于往年。

　　部分企業(yè)開(kāi)始補(bǔ)發(fā)

　　昨天，記者采訪一些企事業(yè)單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)由于往年的日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確有不便，因此不少企業(yè)實(shí)際上也是一直按照自定的每月標(biāo)準(zhǔn)給職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。長(zhǎng)寧區(qū)綠化市容局工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，原來(lái)對(duì)于一線環(huán)衛(wèi)工人的高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是7、8、9三個(gè)月每月150元，出現(xiàn)35℃以上高溫將另外補(bǔ)貼10元一天。上海日立電線有限公司工會(huì)主席郭友龍也表示，公司往年是按照7、8、9三個(gè)月每天10元的標(biāo)準(zhǔn)，逐月向職工發(fā)放高溫津貼，而且將全部天數(shù)都計(jì)劃在內(nèi)，并不特別統(tǒng)計(jì)每月有幾天超過(guò)35℃，一些條件相對(duì)艱苦的工作崗位，每天標(biāo)準(zhǔn)甚至達(dá)到了18元。

　　在今年剛過(guò)去的6月里，上海的高溫天氣就已經(jīng)有3天。往年，不少企業(yè)按月發(fā)放高溫費(fèi)都是在7、8、9三個(gè)月，而此次通知將6月也納入了發(fā)放高溫津貼的月份，對(duì)此項(xiàng)規(guī)定，不少企業(yè)均表示將進(jìn)行專項(xiàng)研究，考慮向職工補(bǔ)發(fā)6月的高溫津貼。

　　冷飲不能替代高溫費(fèi)

　　此次通知還規(guī)定，企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。對(duì)此，有關(guān)方面解釋說(shuō)，一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護(hù)用品也充作高溫津貼，這是不合理的，高溫工作現(xiàn)場(chǎng)的清涼飲料費(fèi)用不能從職工工資中扣除，也不能折合現(xiàn)金抵消應(yīng)發(fā)的高溫津貼。 郭友龍也表示，日立電線公司除了按月發(fā)放高溫津貼外，會(huì)在35℃以上的高溫天氣，另外安排給員工發(fā)放飲料。

　　據(jù)了解，各企業(yè)發(fā)放高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，將由企業(yè)工會(huì)等通過(guò)民主協(xié)商確定，但若企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，員工可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。