人保部擬規(guī)定跨省流動就業(yè)者分段計算養(yǎng)老金
據報道，人力資源和社會保障部最新公布了《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》的征求意見稿。其中擬規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)的，達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。
為了進一步維護參保人員權益，這個征求稿對將于今年7月1日起實施的《社會保險法》進行了細化。針對養(yǎng)老保險轉移接續(xù)的具體辦法，第八條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)的，達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付，具體辦法按照《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）執(zhí)行。
此外，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額不得提前支取。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人賬戶予以保留；達到法定退休年齡的，按照國家規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)的，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）有關規(guī)定，確定待遇領取地后，按照“繳費不足十五年人員的繼續(xù)繳費辦法”或“未繼續(xù)繳費的轉接辦法”辦理。
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性補繳至滿十五年。
而對于沒有繼續(xù)繳費的也有轉接辦法：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，社會保險法實施后達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年且未依照前條規(guī)定延長繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足十五年的，可以申請轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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