勞動(dòng)合同法實(shí)施在即 單位簽合同提速
受到勞動(dòng)合同法即將實(shí)施的影響,最近招聘會(huì)上部分用人單位簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)明顯增強(qiáng),簽訂合同的時(shí)間也提速到一個(gè)月以?xún)?nèi)。
9月14日,在武昌一場(chǎng)招聘會(huì)上,記者以求職者身份隨機(jī)詢(xún)問(wèn)了5家企業(yè),一家表示錄用后即簽,兩家“一個(gè)月內(nèi)簽”,還有兩家稱(chēng)面試合格后再告訴記者。在江岸、江漢、漢陽(yáng)區(qū)等勞動(dòng)力市場(chǎng)最近舉辦的招聘會(huì)上,許多企業(yè)也表示一個(gè)月內(nèi)可簽訂勞動(dòng)合同。
武昌某擇業(yè)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人葉青稱(chēng),以往很多企業(yè)被問(wèn)起勞動(dòng)合同何時(shí)簽訂時(shí),總是支支吾吾。用人單位不愿意與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,一是想降低用工成本,逃避社保義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等成本;二是用人單位不簽合同面臨的處罰也不重。現(xiàn)在,受到《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施的影響,一些用人單位合法用工的意識(shí)有所加強(qiáng),主動(dòng)要求簽訂勞動(dòng)合同。
武漢市勞動(dòng)保障局政策法規(guī)處副處長(zhǎng)彭燕娥稱(chēng),以往單位不簽合同,勞動(dòng)者投訴以后,勞動(dòng)保障部門(mén)大多要求單位補(bǔ)簽,情節(jié)嚴(yán)重的才處以罰款,很多勞動(dòng)者于是選擇了忍氣吞聲;而《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后,如果沒(méi)有在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,用人單位將面臨支付雙倍工資的懲罰。面對(duì)這種實(shí)實(shí)在在的收益,勞動(dòng)者也會(huì)積極投訴。
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