京失業(yè)保險新規(guī)：與最低工資標準脫鉤
本市失業(yè)保險金標準將調(diào)整，將按照低于本市最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則，結(jié)合本市經(jīng)濟發(fā)展狀況及居民生活水平等因素確定，以避免因保障水平過高而產(chǎn)生福利化傾向。
記者昨天從市法制辦獲悉，《北京市人民政府關(guān)于修改〈北京市失業(yè)保險規(guī)定〉的決定》已獲市政府常務(wù)會議通過，修改后的《北京市失業(yè)保險規(guī)定》將于近期公布。據(jù)了解，此次《北京市失業(yè)保險規(guī)定》的修改涉及失業(yè)保險金標準、支出范圍和辦理手續(xù)三個方面。
基本標準
脫鉤最低工資標準
修改后的《規(guī)定》指出，失業(yè)保險金標準的確定及調(diào)整，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前繳納失業(yè)保險費的年限，按照低于本市最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則，結(jié)合本市經(jīng)濟發(fā)展狀況及居民生活水平等因素，由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執(zhí)行。“這意味著本市失業(yè)保險金標準與最低工資標準脫鉤”。
據(jù)了解，1999年發(fā)布的《北京市失業(yè)保險規(guī)定》中，本市失業(yè)保險金標準與最低工資標準單向掛鉤，即失業(yè)保險金的五檔標準分別為最低工資標準的70%至90%，并隨其調(diào)整而調(diào)整。當時，主要是為了配合全民所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，落實企業(yè)用人自主權(quán)，解決冗員過多的問題。近幾年來，由于最低工資標準的不斷調(diào)整，造成失業(yè)保險金標準較高，影響了失業(yè)人員再就業(yè)的積極性，不利于促進再就業(yè)。
支出范圍
增加支出補貼項目
本著失業(yè)保險金“保生活、促就業(yè)”的原則，修改后的《規(guī)定》擴大了失業(yè)保險基金的支出范圍，增加了職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等國家規(guī)定的支出項目，以及按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準并報國務(wù)院備案的與失業(yè)保險有關(guān)的其他支出項目。
此外，修改后的《規(guī)定》將失業(yè)人員辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)的期限由40日調(diào)整為60日，以方便失業(yè)人員的手續(xù)辦理。
失業(yè)保險費繳納標準
國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納。
外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納。
職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納，職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業(yè)保險費的基數(shù)。
用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
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