畢業(yè)生見習(xí)制度檔案管理等問題的規(guī)定
畢業(yè)生到接收單位報(bào)到后，按照國(guó)家規(guī)定要有一年的見習(xí)期。用人單位對(duì)畢業(yè)生這一年的見習(xí)期管理、應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：
?。?）把畢業(yè)生安排到基層去鍛煉。畢業(yè)生報(bào)到后，應(yīng)安排其到基層或教學(xué)、科研、生產(chǎn)第一線去見習(xí)。
?。?）把思想教育貫穿于見習(xí)管理的始終。
?。?）畢業(yè)生見習(xí)管理中要堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、合理使用的原則。
?。?）見習(xí)計(jì)劃的制定要采取業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、職能部門、見習(xí)指導(dǎo)人相結(jié)合的辦法，分專業(yè)分階段安排不同的見習(xí)崗位；各階段要有具體的要求和指標(biāo)，達(dá)到全面鍛煉、重點(diǎn)掌握的目的。
?。?）要明確見習(xí)指導(dǎo)人的職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。
（6）畢業(yè)生見習(xí)期考評(píng)要按照見習(xí)計(jì)劃分階段進(jìn)行。
?。?）要及時(shí)為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)考評(píng)合格的畢業(yè)生，應(yīng)在見習(xí)期滿后的一個(gè)月內(nèi)為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并根據(jù)其專業(yè)、特長(zhǎng)和見習(xí)表現(xiàn)，合理確定工作崗位。對(duì)見習(xí)期間做出突出貢獻(xiàn)的畢業(yè)生，可以破格聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)考評(píng)不合格的畢業(yè)生，延長(zhǎng)見習(xí)期半年至一年，并將延長(zhǎng)的期限和理由通知本人。延長(zhǎng)期結(jié)束時(shí)，仍達(dá)不到要求者，工資按畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)低定一級(jí)。對(duì)表現(xiàn)特別不好的畢業(yè)生，用人單位按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)后，可以辭退，并將其檔案、戶口、糧油關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地，按城鎮(zhèn)待業(yè)人員對(duì)待。
對(duì)人事關(guān)系由縣以上人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)代理的單位接收的畢業(yè)生，見習(xí)期考核、轉(zhuǎn)正、定級(jí)手續(xù)，由其委托代理的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。用人單位須按期提供有關(guān)畢業(yè)生見習(xí)期間工作、表現(xiàn)等材料。在畢業(yè)生見習(xí)期間，解除聘用（任）合同的，由代理人事關(guān)系的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)繼續(xù)負(fù)責(zé)畢業(yè)生的見習(xí)期管理，畢業(yè)生可應(yīng)聘到其它單位工作。待聘期超過一個(gè)月的，見習(xí)期順延。
國(guó)家規(guī)定，畢業(yè)生在見習(xí)期間不能享受探親假。見習(xí)期滿后，畢業(yè)生可以開始享受探親假待遇。上半年見習(xí)期滿的，自下半年起享受探親假；下半年見習(xí)期滿的。自次年上半年起享受探親假。
國(guó)家規(guī)定，對(duì)在見習(xí)期間表現(xiàn)不好的畢業(yè)生，可將其見習(xí)期延長(zhǎng)半年至一年，有關(guān)部門應(yīng)將延長(zhǎng)的期限和理由通知本人。延長(zhǎng)期結(jié)束時(shí)，仍達(dá)不到應(yīng)有要求的，不再延長(zhǎng)見習(xí)期，另行安排工作，其工資待遇按畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工資低一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)表現(xiàn)特別不好的畢業(yè)生，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)主管部門審核同意后，可以辭退，并將其檔案、戶口、糧油關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地，按城鎮(zhèn)待業(yè)人員對(duì)待。
畢業(yè)生見習(xí)期滿后，本人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行見習(xí)總結(jié)，并填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)表）和《大中專畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈批表》。由負(fù)責(zé)其見習(xí)工作的部門組織考評(píng)小組，進(jìn)行評(píng)議考核。評(píng)議內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、群眾關(guān)系、勞動(dòng)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和工作能力等方面；考核可以采用答辯（口試）或書面考試（筆試）等方式進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，由考評(píng)小組做出鑒定，鑒定材料裝入個(gè)人檔案。對(duì)見習(xí)期考核合格者，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)為其辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，并根據(jù)其專業(yè)、特長(zhǎng)和見習(xí)表現(xiàn)，合理確定工作崗位。
國(guó)家規(guī)定，對(duì)見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格的畢業(yè)生，可根據(jù)其學(xué)歷，直接確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受指標(biāo)的限制。
國(guó)家對(duì)大、中專畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的規(guī)定是：
?。?）中專畢業(yè)，見習(xí)期滿，可聘任為“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
?。?）大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，可聘任為“助師”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
?。?）大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，可聘任為“助師”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
?。?）碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，可聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（5）博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
上述各類畢業(yè)生都要由單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，認(rèn)為合格者，方可聘任。
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