建筑企業(yè)用工有了合同示范文本
2005-04-18 00:00
3月25日，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京市建設(shè)委員會(huì)聯(lián)合宣布，今年，北京將進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工行為，規(guī)范在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理，在建筑施工企業(yè)消滅“包工頭”非法用工的現(xiàn)象。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處處長徐樹理說，此次與市建委聯(lián)合推出的建筑施工企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本，從勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等7個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范。按規(guī)定，今后建筑施工企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同還應(yīng)當(dāng)載明建筑施工企業(yè)名稱、地址、農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)碼等有關(guān)內(nèi)容。另外，像約定工資支付日期、日工資標(biāo)準(zhǔn)、以及工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等都要寫進(jìn)合同。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)察大隊(duì)處長吳安泰介紹，去年本市建筑業(yè)農(nóng)達(dá)到90％以上，但普遍存在合同文本不規(guī)范等問題。而從勞動(dòng)爭議的發(fā)案率上看，沒有簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工與企業(yè)、與包工頭之間產(chǎn)生的爭議大大高于已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的建筑企業(yè)，并且爭議大多集中在工資和工傷待遇上。吳安泰處長提醒來京務(wù)工人員，開工時(shí)一定要與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，不要與“包工頭”簽勞動(dòng)合同。對(duì)于如何區(qū)分用工單位是否是合法用工主體時(shí)，吳處長說，凡是勞動(dòng)合同沒有蓋公章的就是合同陷阱。
對(duì)于成建制來京務(wù)工的人員勞動(dòng)合同簽訂問題，徐樹理說，已經(jīng)與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，該合同必須有關(guān)于工資和保險(xiǎn)的條款。只要合同約定了工資、工資標(biāo)準(zhǔn)及工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)，外地合同同樣有效。如果來京務(wù)工人員認(rèn)為存在不公平條款，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或通過撥打12333電話進(jìn)行舉報(bào)。
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