關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答（一）
2005-02-02 00:00
二○○二年，上海市高級人民法院民一庭下發(fā)了《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》對勞動爭議案件審理中的許多存在爭議的問題作了審判實(shí)踐上的指導(dǎo)。12月18日全國著名的勞動法專業(yè)網(wǎng)站勞動法苑（www.laodongfa.com）將在其改版活動中發(fā)布，這是網(wǎng)絡(luò)媒體上首次公開這個文件。前程無憂作為勞動法苑的合作伙伴，提前連載其中有價值的部分，以滿足大家的需要。
問：國（境）外法人或其他組織擅自招用勞動者在本市就業(yè)，發(fā)生勞動權(quán)利義務(wù)爭議的，是否作為勞動爭議案件受理？www.laodongfa.com
答：此類爭議符合民訴法規(guī)定的民事案件受理?xiàng)l件的，目前可作為一般民事案件受理，以國（境）外法人或其他組織為當(dāng)事人。www.laodongfa.com
〖說明〗
本條是關(guān)于國（境）外法人或者其他經(jīng)濟(jì)組織在我國境內(nèi)擅自招用勞動者發(fā)生勞動權(quán)利義務(wù)爭議，如何從程序上處理的規(guī)定。www.laodongfa.com
隨著個改革開放的深入，許多國（境）法人或其他組織在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或辦事處，對他們用工中發(fā)生的糾紛如何處理，過去高院和勞動局的有關(guān)文件曾規(guī)定，未通過一定程序擅就業(yè)發(fā)生爭議的，勞動仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院都不予受理。這樣的規(guī)定導(dǎo)致我國家當(dāng)事人發(fā)生糾紛時投訴無門，不利于保護(hù)我國當(dāng)事人的合法權(quán)益。考慮到勞動爭議仲裁部門受理案件的實(shí)際情況，對這類爭議，凡符合民事訴訟法規(guī)定的民事案件受理?xiàng)l件的，決定暫時作為一般民事案件由人民法院直接受理。www.laodongfa.com
〖理由〗
不管我國勞動者實(shí)際勞動是否經(jīng)過規(guī)定程序得到批準(zhǔn)，他們之間的勞動爭議屬于民事爭議是確定的，不能因?yàn)閯趧诱呶崔k理有關(guān)手續(xù)就剝奪其訴訟權(quán)利。根據(jù)我國法律完全可以對我國公民在境外企業(yè)駐國內(nèi)辦事處就業(yè)引發(fā)的糾紛進(jìn)行處理。（待續(xù)）www.laodongfa.com
問：國（境）外法人或其他組織擅自招用勞動者在本市就業(yè)，發(fā)生勞動權(quán)利義務(wù)爭議的，是否作為勞動爭議案件受理？
答：此類爭議符合民訴法規(guī)定的民事案件受理?xiàng)l件的，目前可作為一般民事案件受理，以國（境）外法人或其他組織為當(dāng)事人。
〖說明〗
本條是關(guān)于國（境）外法人或者其他經(jīng)濟(jì)組織在我國境內(nèi)擅自招用勞動者發(fā)生勞動權(quán)利義務(wù)爭議，如何從程序上處理的規(guī)定。
隨著個改革開放的深入，許多國（境）法人或其他組織在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或辦事處，對他們用工中發(fā)生的糾紛如何處理，過去高院和勞動局的有關(guān)文件曾規(guī)定，未通過一定程序擅就業(yè)發(fā)生爭議的，勞動仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院都不予受理。這樣的規(guī)定導(dǎo)致我國家當(dāng)事人發(fā)生糾紛時投訴無門，不利于保護(hù)我國當(dāng)事人的合法權(quán)益。考慮到勞動爭議仲裁部門受理案件的實(shí)際情況，對這類爭議，凡符合民事訴訟法規(guī)定的民事案件受理?xiàng)l件的，決定暫時作為一般民事案件由人民法院直接受理。
〖理由〗
不管我國勞動者實(shí)際勞動是否經(jīng)過規(guī)定程序得到批準(zhǔn)，他們之間的勞動爭議屬于民事爭議是確定的，不能因?yàn)閯趧诱呶崔k理有關(guān)手續(xù)就剝奪其訴訟權(quán)利。根據(jù)我國法律完全可以對我國公民在境外企業(yè)駐國內(nèi)辦事處就業(yè)引發(fā)的糾紛進(jìn)行處理。（待續(xù)）
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