防暑降溫費(fèi)該發(fā)嗎?

勞動(dòng)法苑: 

    您好,我是一家私企的人事主管。炎熱的夏季到了,和在機(jī)關(guān)上班的同學(xué)聊天時(shí)發(fā)現(xiàn),他們夏天是有防暑降溫費(fèi)的,可是我們卻沒有這項(xiàng)補(bǔ)貼,請(qǐng)問我是不是也應(yīng)該向員工發(fā)放這一補(bǔ)貼? 

                                              讀者:琦琦 

琦琦讀者,你好: 

    夏季防暑降溫費(fèi),最早可以溯及到1960年衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的防暑降溫措施暫行辦法,該辦法規(guī)定工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地等在夏季高溫作業(yè)和露天作業(yè)的行業(yè)應(yīng)采取防暑措施。但具體如何采取措施,則比較模糊。實(shí)踐中,一般在工業(yè)、交通運(yùn)輸、基本建設(shè)等行業(yè)多采取發(fā)放防暑降溫物品、補(bǔ)貼或兩者結(jié)合,而事業(yè)性單位一般是按月給予職工夏季補(bǔ)助費(fèi),也就是我們通常所講的夏季防暑降溫費(fèi),上海市目前對(duì)事業(yè)性單位的夏季補(bǔ)助費(fèi)是按每人每月100元發(fā)放的。防暑措施采取的時(shí)間一般在每年的6月至9月,共四個(gè)月。 

    由于當(dāng)時(shí)立法背景與現(xiàn)在有很大不同,迄今為止,國(guó)家對(duì)防暑降溫問題也沒有新的相應(yīng)的法律規(guī)定。防暑降溫費(fèi)是否發(fā)放,由單位自主決定而不需要通過勞動(dòng)部門的審批,一般的國(guó)企都能保證降溫品、降溫費(fèi)的發(fā)放,并且已經(jīng)大大超過了老的標(biāo)準(zhǔn)。但是絕大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)因?yàn)槿狈Ψ梢?guī)定,往往連最基本的老標(biāo)準(zhǔn)都不執(zhí)行;而大多外資企業(yè)由于工作環(huán)境本來(lái)就不錯(cuò),也就不發(fā)放。 

    因此,就你的問題,由于立法滯后,對(duì)私營(yíng)企業(yè)是否需要發(fā)放防暑降溫品、降溫費(fèi)在法律上沒有明確規(guī)定,所以你們單位可以不向員工發(fā)放降溫補(bǔ)貼費(fèi)。但是,根據(jù)你們所從事的行業(yè),相應(yīng)的基本的防暑降溫措施一定要有,這是法律明確規(guī)定的。比如通風(fēng)的問題,另外,對(duì)高溫作業(yè)者應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料等。同時(shí),我們建議你,盡量給員工發(fā)放這一補(bǔ)貼,一來(lái)可以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,二來(lái)也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,形成一種良性的企業(yè)文化。(完) 

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