取消干部行政級別 深圳事業(yè)單位將推行職員制
2004-11-09 00:00
深圳市所有現(xiàn)行事業(yè)單位將迎來一次重大的制度變革，該市所有的事業(yè)單位都將推行“職員”制并取消“干部”行政級別，該項改革預(yù)計將首先從教育衛(wèi)生系統(tǒng)開始。
這是深圳市人事局今天透露的。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，“職員制”核心就是崗位管理和人員聘用制度，具體就是徹底打破事業(yè)單位干部和工人的身份界限。今后，該市所有的事業(yè)單位工作人員將被劃分為“行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和雇員”三大類，全部面向社會公開招聘。
作為事業(yè)單位重要烙印的“干部行政級別”，也將在該次改革中逐步取消，新職員不再按照原有行政級別發(fā)工資，而是按照個人的職責(zé)和貢獻(xiàn)確定報酬。但針對原有的、工齡長的那一部分人員則將采取漸進(jìn)的辦法穩(wěn)妥進(jìn)行過渡，以免造成太大的波動。
深圳市人事局局長陳仁安在講話中強調(diào)，該次改革將徹底理順政府和事業(yè)單位的關(guān)系，實行分類改革，以建立科學(xué)合理、精簡高效的現(xiàn)代事業(yè)發(fā)展組織體制。
這是深圳市人事局今天透露的。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，“職員制”核心就是崗位管理和人員聘用制度，具體就是徹底打破事業(yè)單位干部和工人的身份界限。今后，該市所有的事業(yè)單位工作人員將被劃分為“行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和雇員”三大類，全部面向社會公開招聘。
作為事業(yè)單位重要烙印的“干部行政級別”，也將在該次改革中逐步取消，新職員不再按照原有行政級別發(fā)工資，而是按照個人的職責(zé)和貢獻(xiàn)確定報酬。但針對原有的、工齡長的那一部分人員則將采取漸進(jìn)的辦法穩(wěn)妥進(jìn)行過渡，以免造成太大的波動。
深圳市人事局局長陳仁安在講話中強調(diào)，該次改革將徹底理順政府和事業(yè)單位的關(guān)系，實行分類改革，以建立科學(xué)合理、精簡高效的現(xiàn)代事業(yè)發(fā)展組織體制。
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