溫州新政策拓寬就業(yè)渠道

    事業(yè)單位可以到人才服務機構“租用”人才;到山區(qū)、海島就業(yè)的畢業(yè)生戶籍可留在原籍---今年是高校擴招后的第二個就業(yè)高峰年,溫州市剛剛出臺的就業(yè)政策,在提供寬松的就業(yè)環(huán)境上“苦下功夫”,為畢業(yè)生拓寬了許多新的就業(yè)渠道。 

  作為一項新的嘗試,溫州市首次在今年高校畢業(yè)生就業(yè)政策中規(guī)定,事業(yè)單位可采取人才租賃的形式,由政府所屬人才交流服務機構與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,用人單位到人才交流服務機構辦理有關人才租賃手續(xù)。據了解,事業(yè)單位確定錄用某畢業(yè)生后,畢業(yè)生與人才服務機構簽訂聘用合同,人事關系由人才服務機構代理。人才租賃,一方面改善了事業(yè)單位用人所受的一些限制,同時也為畢業(yè)生提供了新的就業(yè)渠道。 

  溫州市人事局有關負責人介紹,在溫州市范圍內異地就業(yè)的,將不受報到證報到地點的限制;對本市生源到山區(qū)、海島就業(yè)的畢業(yè)生,今年還明確其戶口可遷到工作地區(qū),也可遷回原籍,并由政府人事部門所屬的人才交流服務機構提供免費人事代理服務。

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2024-12-25 21:24:58